合同纠纷
天津市高温补贴发放的依据是什么？富士康天津合同員工派駐/出差到深圳有沒有高溫補貼?
天津市高温补贴发放的依据是什么？富士康天津合同員工派駐/出差到深圳有沒有高溫補貼? 天津市高温补贴发放的依据是什么？是签立天津法人劳动合同？工作地点在天津？或是签立天津法人劳动合同且工作地点在天津？ 富士康好多天津籍员工（签立天津劳动合同）出差或派驻到深圳工作，却没有高温补贴和出差补贴，是否合法？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：FSKCES……（天津－滨海新区）
提问时间：2013-06-24 11:29
提问人：FSKCES……（天津－滨海新区）
提问时间：2013-06-24 11:29
已有4位律师回答了该问题
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上一年度职工月平均工资的3%
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你好，防暑降温费需要给员工，负责违法，出差或者派驻要根据你们签订的合同约定来看
追问：富士康合同约定，薪资关系在天津，法人也是天津法人，工作地点包括但不限于富士康在大陆或国内外投资的所有厂区。这样约定了这么多地点是不合理的吧 -
高湿补贴费是要发给员工的，派驻和出差费是要根据合同约定的
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可要求支付
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