我和同事在工厂内部打架，最后厂里要求我们双方调解，我被开除，我要求工厂经济赔偿有吗？
我和同事在工作中发生争执，我先动手吧对方头打破，然后立即去医院住院，我赔偿了对方务工费和精神费800元，加住院费3400元，最后厂里要求我们双方调解，我们调解好了。厂里面什么话也没说直接把我开除了？我要求经济赔偿有吗？
而且开除没有提前30日书面通知，而且电话告知我开除。我们双方私下调解和解，厂里面有扣除我当月月奖，然后给我一个中级过错开除，他是留厂察看三个月。厂里面算不算是对我违法了呢？
打架之后公安局的调解（调解书上双方按了手印）是否具有最终法律效力？可否上诉要求赔偿？
打架之后公安局的调解（调解书上双方按了手印）是否具有最终法律效力？可否上诉要求赔偿？
我08年8月进入一家模具厂工作，公司一直未给我购买社会保险，现在我想离职了可以要求这家公司赔偿吗？
在单位与同事发生口角，被同事打伤，现单位要求开除，是否能获得单位赔偿
在单位与同事发生口角，被同事打伤，现单位要求开除我们，是否能获得单位赔偿
厂里没交保险没签合同 被无故开除 要求厂里赔偿可以吗？如果走上仲裁程序有多少把握能赢？那么怎样要求厂里赔偿？赔偿数额大概有多少？？ 我在厂里上班21个月 最后一个月是2013年2月27号开除的，我在向部门经理要求赔偿和当月工资时他说厂里没有赔偿连当月工资都没有，厂里这样规定是否合理？？我们上班12小时，是按1小时5
我在厂里干了快一年了，现在和班线长打架被开除，请问有赔偿吗？
我在公司里干了快一年了，现在和班线长打架被开除了，但是合同现在还未到期，请问有赔偿吗？ 现在只开除了我和线长，班长没有开除，因为没人证明班长也打我了，当时就我们三个在场，线长一个人承担了责任，我这样可以得到补偿吗
我是一名某国体工厂的工人，进厂前体检身体很好，（由于我工作在高粉尘的环境中）但前年由于身体不适检查出肺结核现在至今依然在医院救治，请问想我的这种情况，能否要求工厂给以一些经济赔偿？谢谢！
请问在工作场所被同事打，造成伤害，经过派出所协调，对方赔偿并道歉。第二天被公司变相开除，可以要求赔偿
我是公司的人事专员，进入公司将近三个月，没有签劳动合同，昨天在工作场所，被快要离职同部门员工侮辱并且追打，后被打伤进入派出所协调。经派出所协调后，对方承认错误，赔偿我2000元。 当天晚上，公司负责人发短信，称事情没有处理好之前，两人都不得返回公司上班，但是工资照付，直到事情解决以后会再通知去上班。 第
因为和厂里同事吵架，同事先出手打了我，然后我就和他打起来了，后来主管来骂我，我就打了主管，厂里说要开除并扣除我二十天工资，因为这是厂里的厂规，请问厂里这样做合不合劳动法？
因为和厂里同事吵架，同事先出手打了我，然后我就和他打起来了，后来主管来骂我，我就打了主管，厂里说要开除并扣除我二十天工资，我去劳动局告了，劳动局说报警处理，然后派出所的处理结果也出来了，赔偿主管1500元医疗费和精神损失费，但是厂里面说除了赔这1500，另外厂里还是要扣二十天工资和300元罚款，去劳动局告劳动
两同事因工作发生口角，一人左手腕关节被铁锨打成粉碎性骨折，是轻伤还是重伤。警察要求先私下调解赔偿，如
左手腕关节被铁锨达成粉碎性骨折，算轻伤还是重伤
