劳动纠纷
和厂里同事打架被开除并扣除二十天工资合理吗
和厂里同事打架被开除并扣除二十天工资合理吗 因为和厂里同事吵架，同事先出手打了我，然后我就和他打起来了，后来主管来骂我，我就打了主管，厂里说要开除并扣除我二十天工资，因为这是厂里的厂规，请问厂里这样做合不合劳动法？
问题状态：已解决
提问人：鱼儿泪55（广东－深圳）
提问时间：2013-05-31 10:22
提问人：鱼儿泪55（广东－深圳）
提问时间：2013-05-31 10:22
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要看你是否是严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
但你工作期间的工资，公司不能扣的。
已有8位律师回答了该问题
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这是不合理的
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不合劳动法
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不合理，建议你向劳动监察部门反映情况或者申请劳动仲裁。
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不合理的，工资不能扣，建议到劳动局投诉！
追问：因为当时不清楚，在辞职申请单上他写了要扣除工资，我在上面签名了，但是工资表上我没有签名，还可以投诉吗？另外我打电话到劳动局咨询，劳动局的人说在厂里打架厂里可以按厂规处理，也就是按厂规规定扣除20天工资是可以的，再去劳动局投诉会有用吗？ -
不能扣工资。
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不合理。
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扣你工资没有法律依据，公司的规章制度违法！
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