现行法律下,是否有企业与雇员签订的合法的不同于劳动合同的劳务合同?谢谢!
以前规定是劳务合同可以口头约定即可, 现行法律下,是否还有这种合同方式可以由企业与雇员间使用, 其法律关系是劳务关系受民法、合同法调整, 不同于劳动关系要受劳动法与劳动合同法调整? 是否企业与雇员间——是雇员并非劳动者!还存在这种关系?多谢多谢!
1、用人单位签订无效劳动合同;2、未依法购买五险一金;3、拒不支付延长工作时间劳动报酬;4、侵害劳动者休息休假权;5、克扣劳动报酬;6、迫使劳动者辞职而不支付经济补偿和赔偿。 以上违法行为可依据哪些法律法规索赔?具体的。 劳动法和劳动合同法无详细条款可据,比如说:给劳动者造成损失的,应当承担赔偿责任。没有
律师您好! 我一个女性朋友,在洗浴中心上班,被抓了现场。服务员全被抓走了听说要以团伙罪起诉他们判刑。我朋友进去后就被拘留15天,拘留期满后将被劳教半年。请问这是依据什么进行处罚的?处罚是否过重?我现在需要怎么做?注 我朋友没案底 在线等
未成年卖淫就算被抓现场也不会被收容把?就算被收容能可以让父母接回自己管教对吗?
未成年卖淫就算被抓现场也不会被收容把?就算被收容能可以让父母接回自己管教对吗?
我一朋友,卖淫被被抓现场拘留10,罚款未交,今天已经是拘留第九天,有没有变数,被劳教或收容。[第一次
我一朋友,卖淫被抓现场被拘留10,罚款未交,今天已经是拘留第九天,有没有变数,被劳教或收容。[第一次被抓,以前没有案底] 如果劳教可以保出来么?
我哥去北京上天安门过安检时被查出带有上访材料,既被带进北京公安分局进行训诫后被送进久敬庄救济中心,而后就被当地政府接回,做出劳教2年的决定,被劳教人既没有做出任何过激行为和言辞,也没有影响到任何单位、团体和个人的工作也没有影响到任何场所的秩序! 请问当地对其作出劳教2年的依据是什么?是否合法?