您好！我2008年9月进入一家广告公司上班，于2010年2月向老板提出辞职，老板当时同意。由于公司不正规没签过劳动合同，上下班也没打卡，离职后公司还欠我6000元工资，后多次向该老板索要都以没钱拖着，这期间打了一张有老板签名的欠条，但未注明欠的是工资。2010年7月初向劳动局申述，经劳动局调解老板答应于8月10号结清我的工资，但时间已过未履行，我手上只有这张欠条和以前同事的证明，欠条内容：XX公司欠XX6000元整，于一个月内还清。下面是老板的签名，书写的日期2010年2月24日，有胜诉的可能么？
1、到目前我在一公司工作9个月，三个月的试用期过后我要求老板签工作合同。后来他拟定了一份劳动合同电子版用邮件发给我。我看了后觉得合同极为不平等。全是限制员工的，没有保障条款。于是我就没有签。后来他在MSN上和我说没有问题就签合同。但是出于这合同不合理。我一直也没签也没和他协商。 2、其他同事也没签合同。
工作证一张,上面盖的是业务专用章! 就职证明:兹证明XXX于2008年7月1日至2009年8月17日在我公司工程部担任主管工作.上面盖的也是业务专用章! 请问盖的是业务专用章这样的证据行吧? 公司无故辞退,但不肯开据书面辞退书,就职证明上有明确指出到2009年8月17日能反过来证明是被公司辞退的吧? 谢谢了
公司每次发工资都让员工在两本帐上面签字，一本是真实的带综合保险金和提成的，另外一本是所以人员都在一张纸上的签名，工资比实际的少很多，怎么推翻这个证据呢？ 谢谢回答..
2009年12月我应聘到一家网吧从事网管工作，工作后老板说第一个月的工资将做为压金，如果三个月内走人就不给发。2010年3月，老板无故把我开除，而且说我工作不到三个月，不给我发那第一个月做为压金的工资 我想提起劳动仲裁，可是我没有证据，每月发工资都是老板直接给我，没有什么工资条和签字，没有各个签订劳动合同，
公司老总08年9月承包一酒店，但是之后一直没有办理营业执照等手续。但是其间一直是做账的。直到2010年3月才办理好营业执照。其间一直没有和员工签订劳动合同，也未帮买保险。我想请问如果要申请劳动仲裁的话需要收集什么证据，如果受理成功我该得到哪几项的赔偿呢？
未签合同辞职，是不是可以到劳动仲裁解决？需要准备什么材料和证据吗？
我是一名幼儿教师，2009年9月在一家幼儿园工作。我和幼儿园一直未签合同，也没给交保险，只是说每个月给200块钱保险补助。现在2010年4月末，我要求辞职，幼儿园要求我一个月以后再走，还说如果明天就走，这个月工资就不能给我了。我现在是不是可以到劳动仲裁解决？可以得到什么样的经济补偿？需要什么手续？
我和公司的劳动仲裁案胜诉了，本来证据就摆在眼前，根本是百分百的胜诉，其实他上诉只是拖时间而已。因为我工作的时候没有签合同和买社保，我有工作证明卡，仲裁的时候我还要求补回加班费，只是对方律师很精明，欺负我们普通人，说我的1600底薪已经包括加班费，是月薪制。本来我仲裁要求是赔总额3.2万，现在判下来了只有1.7
我在一家私营企业做了7年，职务是会计，其间一直没有签订劳动合同，我于今年5月口头提出不做了，主要原因是这厂到6月底就什么证照都到期了，但厂长要求我做到6月份，象这种情况我可不可以提出经济补偿金？如果是我主动提出辞职，可否进行劳动仲裁？谢谢！
本人与现工作单位劳动争议已申请了劳动仲裁，因工资都是给的现金手中无任何收入书面证明，所以只好采用了手机录音录下了收入证据，但仲裁工作人员说如果对方不认可的话是不能作为证据的，还说如果在对方不知情的情况下也是不合法的，可是如果在对方知道的情况下他也不会把事实说出来，难到真的就没办法了吗？
最近本人在劳动仲裁开庭中，拿不出自己上班的具体时间证明，我想起了走时候的辞职报告中写了具体的进厂日期，并要求对方出据此证明。后对方拿出了此辞职报告，也有了具体的进厂时间，但仲裁员不予采纳，说对方是不当证据出据的，要我自己拿出此辞职报告才行，他这样说对吗？是不是仲裁员偏袒对方？
