提前离职是否一定要公司批准？否则要赔偿公司经济损失？

本人提前9天申请离职，用人单位不批准提前离职，上头以“如提前走，会在社保局劳雇关系中写：解雇”，是否有这说法？提前走是否要赔偿公司经济损失？

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提问人：关一天
提问时间：2013-07-04

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没有提前申请突然离职，公司要员工赔偿公司损失，合法吗？

公司规定提前15天申请辞职，但是，今天说辞职，虽然写了报告，有的还不写报告发信息说，第二天就不来了，公司有没有权利向员工要求公司损失赔偿金？

huanglei1123 已过期 2010-10-12 回复(3)

没有提前申请突然离职，公司要员工赔偿公司损失，合法吗？

公司规定提前15天申请辞职，但是，今天说辞职，虽然写了报告，有的还不写报告发信息说，第二天就不来了，公司有没有权利扣员工一部分工资，最为公司损失赔偿

huanglei1123 已过期 2010-10-12 回复(1)

没有提前申请突然离职，公司要员工赔偿公司损失，合法吗？

员工转正想立即辞职，公司要求员工赔偿损失，请问这个损失是怎么赔偿呢？

wanxiangyun 已过期 2012-05-02 回复(7)

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武汉一广告公司，入职1月有余，直至离职未签合同、未缴纳社保；现公司老板存心报复，以未提前三天告知，影响公司信誉、导致公司未能及时完成工作为由要求赔偿损失。被告无法提出证据证明，假若未提前3天告知，请问是否要赔偿公司损失？

shadlow 已解决 2013-01-26 回复(2)

请问员工突然离职，未提前想单位申请，为单位造成了一定的损失。单位是否可以要求赔偿

清水衙门已过期 2013-02-21 回复(2)

离职手续没办理完整，公司要告我赔偿经济损失

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yunpengble 已解决 2013-06-07 回复(3)

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锦绣。已解决 2013-06-25 回复(2)

我在珠海，我想咨询一下员工因过失造成公司经济损失的赔偿问题。我同事因失误造成公司损失20000元

我在珠海，我想咨询一下员工因过失造成公司经济损失的赔偿问题。我同事因失误造成公司损失20000元，现在公司要求全额赔偿，这合法吗？说是从工资里每月扣20%，请问是只扣当月的20%还是连续扣钱到偿还全额为止呢？请问可以连续扣款吗，请给我相关法律依据，谢谢！

微信用户已过期 2013-06-28 回复(2)

试用期提前7天辞职，公司不批，也不给工资，请问是否合理？因为不给工资本人于申请离职第二天就没去上班了

补充：由于签劳动合同的那天我不在公司，于是办公室人员给代签了，后打电话告诉了我一声

526099627 已过期 2013-06-29 回复(1)

公司部门解散，员工离职是否获得赔偿

司一部门需要解散，有一些不满一年工龄的员工安排到别部门，他们不愿意去，他们要求公司赔偿，如果公司需要赔，怎么算？如果不用赔，公司给一定的补贴，如何计算？

ningtao0315 已过期 2013-07-01 回复(11)