我们签了离职，但是领导说没有签辞职所以不同意，并说我们旷工。
今年5月底公司通知我们总部要收回这个品牌自己来做，所以要撤柜，6月20号的时候撤柜并且告知我们绝对不会给我们安排之后的工作（全部都是口头转达的），撤柜以后并没有安排我的工作所以认为公司是辞退我们，于是我们开始张罗以后的安排（只是有安排并没有去别的公司上班），因为有3个人要留下给总部带下新人一直到6月底，所以公司让我们全部6月底或者7月初去办理离职手续。6月30号的时候又通知有工作安排，但是我们几个人都已经有自己的安排了，并且我们询问时什么地方什么职位的时候，公司则说这不能告诉我们，这样公司就说如果公司安排你上班你却不同意不去，那就算是你主动辞职。 7月2号被通知去公司办理离职手续，我们并没有写辞职申请，只填写了离职申请，公司还要求我们必须填写自主辞职单，我们认为是公司的责任所以并没有写，7月3号公司就说我们写的离职申请领导不同意，现在安排我们上班不去的话，就当我们是旷工，要么就自主辞职。如果只有人证并没有单据证明，像这样的情况，我们可以要求离职并且给我们经济补偿吗？？ 我们几人全部都是有签订合同的。
之前很坚决说没有工作安排，并且10多天没有算旷工，现在只填离职不填辞职单就算旷工合法吗？
年底我们要辞职，厂领导不批准，要我们自离，我们不同意。 请问我们该如何是好··· 一个迷茫无
我在一家私企做普工，是重点岗位。现已快年终，早在几个月以前，我就和组长说了自己要在2011年1月20日辞职的事情，组长答应了。可是，在元旦前带我们这组的组长要去当机修，由别人来带我们。于是我就去问他辞职的事，他却说下个月不归他管，所以做不了主。他说他已经把年底要辞职的人员名单交给了下任的新组长了。 因此我又
我的一个朋友想辞职，但是他单位领导不签字，要是离职不但缓发上个月工资，而且连这个月的工资也没有了，他们单位有规定，辞职报告需提前两个月，但是现在打辞职报告他也不签字，家里有事想离职，现在又不签字，这个月工资怎么办啊
18号提出离职与公司协商31日辞职，公司领导已经签字，但是复印件不给
18号提出离职与公司协商31日辞职，公司领导已经签字，部门主管以手续交接不齐全不给发工资 还有我接来的钥匙转交给安保部，接的时候安保部没有清点数量，安保部转交给工程部时候少了，主管说要我赔这个钱
按时间计算，我试用期已到，但是我现在想辞职，所以没有写转正申请，但是现在老板不同意我辞职。
我是5月15日入职，我是6月7日在劳动合同法上签字，但是公司经理是8月20日，也就是他在知道我有辞职想法当天才签的字。7月中旬，公司经理派我去学习一周，但是我们并没有签任何协议，现在我提出离职，他要求我承担学习一周的费用。我是不是不该赔偿？
我1月2号交的辞职报告,因为家里有事 但是领导不让我办离职,
我1月2号交的辞职报告,因为家里有事 但是领导不让我办离职,他说让我先请假,有事先办,我们这是压一个月的工资 然后我就请了一个月的假,但是现在说我上个月的工资不能开给我,因为我这月没有干到15天,但是他们一开始没跟我说请假了不给开工资,我现在想要回我的工资,需要怎么做？
我4月15日提出辞职，5月3日请假到辞职期满，开始经理同意了人事部门没有同意，5月7日告诉我已经旷工
我是做保安工作的，工作时间是上12小时休息24小时，4月15日提出辞职，5月3日提出请假八个班，就是到5月15日了，开始经理同意请假了，人事部门没有同意，第三个班也就是5月7日告诉我已经旷工三个班了，还有处罚，让我继续去上班，我没有去，会扣我上个月的工资吗
我怀孕了，因为身体不适，想急辞职，可领导说也要一个星期后才可以。但是我一天都不想待了。所以我想自离，
我怀孕了，因为身体不适，想急辞职，可领导说也要一个星期后才可以。但是我一天都不想待了。所以我想自离，但不给我发工资怎么办？？
我老婆22岁我26岁因为她家里不同意我们没有离婚证但是小孩生下来了，请问这个给小孩上户需要罚款吗，罚
我老婆22岁我26岁因为她家里不同意我们没有离婚证但是小孩生下来了，请问这个给小孩上户需要罚款吗，罚款的话是罚的什么款，然后她家里一直不同意的话我们的结婚证应该怎么去办理，谢谢
我在一家公司做会计工作3年，公司没有签劳动合同没有交保险。在5月中旬提出辞职公司领导同意，招新来的会
我在一家公司做会计工作3年，公司没有签劳动合同没有交保险。在5月中旬提出辞职公司领导同意，招新来的会计让我交会她让我代到6月20日走人，因有事6月9日我就走了，只前我已经把所有的业务都交给她了，问公司把欠我的半个月工资给我吗
