我在一家宾馆电脑房上班，现单位明确让我们电脑房少一个人编制，让我们自动协商出一个自动离职，要么变更我们的工作岗位，现在是我们都可以接受有赔偿性质的解雇，而不愿意自动离职，请问我们单位有权力单方面更改我们的工作岗位吗？？合同上注明我们的工作性质是服务性质，但宾馆所有工作都可以称之为服务啊。
去年11月27日 在单位突发疾病去世了 在单位经抢救无效去世. 然后说给办理工伤处理 到现在还没信.. 每次去问的时候都回答 上级不给批准 公务员走的是系统 得一级一级批准才行 我爸爸单位是州人民银行 上次去问的时候说 长春那边负责拨款 沈阳那边负责批准 可是现在两面都没有音讯 我应该怎么办呢?
孙律师您好，我妈妈在一个股份制公司工作，因为一些个人原因，公司决定给我妈妈变更工作岗位，我妈妈原先跟公司签订的劳动合同是润化工，2014年11月到期，而现在因为我爸爸跳槽了（我爸跟我妈原先在一个单位），公司决定给我妈换岗位，好像是打扫卫生之类的，反正跟劳动合同上写的不是一个工种，目前正在要求我妈妈交接账目
您好！我想咨询下，公司未经本人同意发调令让我调换工作地点，但是本工作地点缺人，我有权利拒绝吗？后来公司派人来接收我的工作，我有权拒绝吗？合同上有一条：甲方因工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 我是做工程监理的，自从进公司就一直跟这个总监做事，但是这个总监和我有亲戚关系，还有就是有一部
您好，国人部发〔2004〕63号文中，2、对由工勤岗位受聘到专业技术或管理岗位的人员，在专业技术岗位或管理岗位聘用满10年（本意见下发前已被聘用的，可连续计算）且在所聘岗位退休（退职）的，可按所聘岗位国家规定的条件办理退休（退职），并享受相应的退休（退职）待遇。文件是2004年7月下发，在2003年退休的可否享受这个
我们在一家国有运输公司工作，岗位在大门口填收出门证，门口安装了3个摄像头，连接到领导办公室的大屏幕上，领导对我们的每一个举动都了如指掌，经常打电话给我们的分管领导指着我们工作不好。他要求每辆车都要上车检查，可是他不管有一部分是没有班次的空车，根本就没有必要上车，可他不管这些，我们在怎么解释他都不听，
我进入某酒店工作三个月了 一开始我的编制是属于集团财务部下属的网络信息部 现在把我编入该集团下属的某家店 受他们管理 原来每家店都有个财务部 我归财务管理 现在为了统一管理把财务都搬到集团办公室了 后来安排我归仓库管理 现在该店长突然把我划归预定台管理 和我说的时候态度很差 总说我这不对那不对(这个店长是个典
你好，我在格力电器售后管理公司上班，做安装维修工作10年了，现在公司更换管理人员，新上任的经理调整了我们的提成标准，使我们的收不如从前了，工作量反而比以前多了，现在我们安装维修人员都不想干了，公司也不开除我们，变相的逼我们离开公司，如果现在我们辞职公司有赔偿吗，我们应该怎么做？
单位并未提前通知我就随意条换了我的工作岗位，单位这么做合法吗
我跟单位签的合同书上写的是乙方根据甲方要求，经过协商，从事电工工作。甲方根据工作需要，按照诚信合理原则，可以发变动乙方的工作岗位。合同签的是3年。我在单位已经工作了11个月了。再满一个月就能拿全奖和年终奖了。单位并未提前通知我就随意调换了我的工作岗位。还跟我说，如我不按照调换后的工作上班，就按照旷工处
