我公司因搬遷遺散員工,未提前30天簽合同解除通知單,後有給員工簽一份單是有補償金額的解除合同單:
1.這樣做合法嗎?
2.補償金計算為月工資*工作年限(這里的月工資他沒有計算加班費+年終獎+生活補貼等)合法嗎?
簽了這份單後三天內就離開工廠.
我们买卖双方都自愿同意解除我们签定二手房买卖合同 卖方愿退还买方购房定金,双方护不承担违约责任,我们应该注意什么?改怎么合法解除?
在本案中,该公司以王某严重违反公司规章制度为由,解除与王某所签订的无固定期限劳动合同是否合法?为什么
某有限责任公司成立于2000年10月15日。2007年12月26日,大学毕业生王某与该有限责任公司签订了无固定期限劳动合同。在劳动合同中约定:王某如果严重违反公司劳动纪律或者公司的规章制度,该有限责任公司可以解除与王某的劳动合同。2008年3月,该有限责任公司的管理制度中规定:职工如对单位同事暴力威胁、恐吓,将予以开除
我是工伤七级,现在还在治疗期间,单位一定要解除合同。有没有哪条法律规定未治愈不能解除合同?我的赔偿有哪些法律条款可依?单位一定要我自己列出法律条款,说是依法律条款赔偿。
两个人合资修房,甲方与其施工员串通,纠质量问题不纠正,导致进入司法诉讼,在诉讼过程中,甲方就出资请公证处护送解除合同的通知到乙方的家。在诉讼过程中,公证处这一做法合法吗? 那律师们看来呢,乙方可以认定公证处违法吗?
您好,请问我的小孩现在五个月,我刚来上班,公司要给我调岗位且降工资,我不同意,但公司执意要这样做,我该怎么办?还有我在公司的合同9月8日到期,那么到2011年1月30日,也就是孩子满一周岁,哺乳期满,公司和我解除或终止劳动合同是否合法.我的工作地点在北京西城区。谢谢!
商业部门的员工夏天上班时间不能吹电扇的规定合法吗?对误伤到人的员工他们就有权解除劳动合同吗
您好!我市武汉市中南商业大楼的一名工作了26年的无固定期营业员,经常被大楼评为杰出员工,今年四月还被评为“服务之星”,今年48岁。六月的某天,因刚清理完仓库,浑身是汗,就顺手打开了柜台内的电扇。这时楼层督导员经过说刚开过会,不能吹电扇。我有些不解,但还是关了电扇。 第二天,督导员给我们柜台下了罚单,我
用人单位限合同工7月底一次性交清廉政保证金每人一万元,否则将解除其劳动关系,是否合法?
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