企业改制
合同解除補償工資沒計算加班費+年終獎+生活補貼合法嗎?
合同解除補償工資沒計算加班費+年終獎+生活補貼合法嗎? 我公司因搬遷遺散員工,未提前30天簽合同解除通知單,後有給員工簽一份單是有補償金額的解除合同單:
1.這樣做合法嗎?
2.補償金計算為月工資*工作年限(這里的月工資他沒有計算加班費+年終獎+生活補貼等)合法嗎?
1.這樣做合法嗎?
2.補償金計算為月工資*工作年限(這里的月工資他沒有計算加班費+年終獎+生活補貼等)合法嗎?
问题状态：已解决
提问人：yj_han（广东－东莞）
提问时间：2010-08-11 20:11
提问人：yj_han（广东－东莞）
提问时间：2010-08-11 20:11
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1、不合法的，应该支付相当于一个月工资的代通知金。
2、解除劳动合同的经济补偿金如果员工签字同意，并且实际履行了的，应属有效；但是正确计算方法是要计入加班费、年终奖、各项津贴补贴。
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