1.员工上班时间在睡觉 2.员工没按照工厂安排的工作产量完成任务 3.故意不完成工厂安排产量 4.在工厂打架斗殴 5.员工带有被开除想法然后干一些坏事,但是不违反国家法律的事情 我对这些都不是很懂,一问3不知,望哪位律师干给我讲解一下,越详细越好谢谢!
你好！我的合同是在3月到期，公司在2月份提前一个月以降薪换岗的方式与我续签合同，我不同意续签。公司应该给我赔偿金吗？ 谢谢！
我在厦门打工，在这个厂干了也快6个月了吧！由于现在实在不想干了所以打算辞职。现在的公司都很狡猾，向我们这些没有干满一年的，都是和派遣的签定合同。也就是和公司没有关系，但我即使这样我现在工作也快半年了，公司也没有和我签定合同，而且现在公司辞职的人多，公司还威胁员工辞职必须要一个月申请，如果不按照它们那
我在公司送餐，要送餐的地方都是医院，有次送餐因医院的管理人员不让进，我就把要送的早餐带回了公司，向公司的高管人员反应情况，后来因客户投诉，公司就将我开除。但是我在公司3个月，没签订劳动合同，公司也没给我交纳社保，我应得到哪些合法的补偿。谢谢！！！
我们员工被要求与原公司解除合同，与新公司重新签订合同，我在原公司工作五年多了，解除合同后可能要重新签劳动合同，我能否得到补偿？该如何提出？此补偿要求应该向原公司提出吧？ 没有什么承继的关系，就是资产被收购了，我们骨干员工被新公司留用。但是必须先解除原合同，重新签订合同。原先的劳动合同都是一年一签的，
我于2007年进行公司工作，没有签订劳动合同。但是可以从其它材料证明我在公司工作。公司于2010年变更法人代表。如果此时我主动辞职可以拿到补偿金吗？
您好： 我想咨询一下，我在公司9年，公司想开除我但又不想赔补偿金，公司决定每月放半月假（无薪资），请问我应该怎么办？
我是公司的小股东,又是员工,现公司停止营业,是否得到合同法47条的补偿?
老板说作为股东没有补偿!谢谢专家解答! 在公司担任工程职务,正常上班,应该享受劳动权益,跟是不是公司股东没有关系八?
