我在一外资企业任职5年至今，有签订无固定劳动合同。以前很少关注过劳动法.看了7月1日公布的新劳动法里有同工同酬这一规定，我想请教一下，我所在的企业里和我同一职位不是我一人，所做的工作完全相同，工作成绩也完全相同《生产型企业》，但工资都不相同，最高相差2000以上《都签订了无固定合同》。像这样的情况，我能想企业提出同工同酬吗？
我是在2013.2.25号进这家公司的，前期没有签订劳动合同，公司从2013.6开始给我交社保，我在2013.6.9提出辞职，公司现在要我交接一个月再走，而且在其他员工都发放上个月工资的前提下，没给我发工资，我想咨询下我有没有权利要求公司法上个月工资，我能不能不交接一个月就走？我能通过哪些途径维护我自身的权利？我可不可以
在一个工厂工作了7年，女，满了五十周岁，可以申请退休吗？大概有多少退休金？ 就是以前为了让身份证表现的年轻一些，在农村干部的协同下改了身份证的年龄，后来有改了回来，现在一直在一个工厂上班，真实年龄已经快满50 周岁了，工厂要辞退工人。
在东莞一工厂，试用期一个月，厂里规定私自不上班为旷工处理，我是在试用"期间，旷工一次，然后，转正之后，因星期天，不想加班，去找管理员请假，得不到批准，结果和管理员发生冲突，他让我交辞工书，我不肯辞，然后他告诉高层说管不了，这个人，不要了。目前高层管理员说，我也没法管理了，你要么辞工，要么换部门，要么
我在上海，我想咨询下今年7月1日即将实施的新劳动合同法，关于临时工和正式工同工同酬政策
我在上海，我想咨询下今年7月1日即将实施的新劳动合同法，关于临时工和正式工同工同酬政策，请问还没大学毕业的实习生算临时工吗？临时工如何界定？
我想请问一下,我在事业单位工作,是非正式工,签订了合同,工作是自己去应聘到的,不是劳务派遣工,那在不在新劳动法同工同酬行列?
我公司按照法律法规给员工购买了社保，但是员工干了几个就辞职走了，社保局却要求我们必须把一年的社保钱交了才可以做减员，我想请问有这样的相关法规吗？谢谢您的回答！
律师您好： 烦请提供或指导从何处查找（第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过）2013年劳动法正式修改后新规相关条款，请指导修改后新劳动法条款如何执行？多谢！
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 劳动者每周至少要有一个休息日。 看看： 每日工作时间不超过八小时 平均每周不超过四十四小时 劳动者每周至少要有一个休息日。“实际上”企业规定都是每天8小时，5天应该是40 小时
我在苏州，我想咨询一下关于劳动协议的问题。感谢您百忙之中查看了我的咨询
我在苏州，我想咨询一下关于劳动协议的问题。感谢您百忙之中查看了我的咨询。 我是苏州的一名学生，我今年大二了，本来想暑假找一份兼职做做的，现在由于家里那边帮我联系好了上海医院手术的专家，暑假就做不了兼职了，所以我想要回我所交的钱。您能帮帮我吗？ 经同学的介绍，去了一家叫皇家永利的咖啡厅面试人事
