合同纠纷
关于新劳动法,同工同酬
关于新劳动法,同工同酬 我想请问一下,我在事业单位工作,是非正式工,签订了合同,工作是自己去应聘到的,不是劳务派遣工,那在不在新劳动法同工同酬行列?
问题状态：已过期
提问人：heyong……（陕西－西安）
提问时间：2013-06-26 18:34
提问人：heyong……（陕西－西安）
提问时间：2013-06-26 18:34
已有5位律师回答了该问题
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可以要求同工同酬
追问：谢谢,还想问下正式工都是五险一金,合同工只给交两金合理吗,这个劳动法有规定吗?回答：不合理，应当是五险一金
协商不成，可以申请劳动仲裁维权 -
当然在新劳动法同工同酬行列。
追问：谢谢,还想问下正式工都是五险一金,合同工只给交两金合理吗,这个劳动法有规定吗?回答：既不合理也不合法。 -
事业单位合同工适用劳动法，你可以要求同工同酬。
追问：谢谢了,另外除了工资外,正式工都是五险一金,合同工只给交两金合理吗?回答：肯定不合理。 -
当然在新劳动法同工同酬行列
追问：谢谢,还想问下正式工都是五险一金,合同工只给交两金合理吗,这个劳动法有规定吗?回答：不合理，一般都是基本三险，有条件的，达到一定的标准的企业应当缴纳五险一金，这个你可以申请仲裁 -
可以申请仲裁维权。
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