我单位一员工入外埠农村劳动力的社保,2010年入时已56岁,明年就要退休了,请问不够15年可否另退休金,如补,如何补法?
他1950年生人，现年63岁。1968年参军，1987年转业到**大学校办工作（事业编制人员，学校编制内人员都不用缴纳社保），1996年1月至1997年1月借调到外单位工作一年。回校后学校拒绝给他安排工作，所以他也没有再到学校上班至今（实际上从1997年起，他因婚姻解体、经济境况变差、精神恍惚等，已处于无法处理个人问题的
我公司按照法律法规给员工购买了社保，但是员工干了几个就辞职走了，社保局却要求我们必须把一年的社保钱交了才可以做减员，我想请问有这样的相关法规吗？谢谢您的回答！
继母与我父结婚已十年有余，父亲婚后同继母及继母孙子孙女共同生活，对继母孙子孙女进行必要生活照料。结婚时，我们兄妹已长大成人并独自工作生活,我们兄妹与继母无抚养关系。自结婚时起我们对他们二老的生活等费用开支，我们都定期不定期都在寄钱给他们，由于父亲与继母家人同生活，我们寄去钱都在一起化销了。 继母、父亲
你好,我有个朋友在事业单位做了12年的临时工,但社保一直没办,现在他要求单位补交社保,但单位说只能以自由人身份帮他补交,以自由人身份交的话,金额数量就会差了很多的,我朋友觉得单位这样做是不合理的. 请问我朋友单位这种做法对吗?
我的户口是湖北松滋的，之前在广东中山工作，2010年元月辞职解除合同。从这之后一直都没有买社保了，现在回到老家，在湖北荆州市沙市区居住，没有工作。现手里有一份2010年的离职证明和社保卡。之前在广东中山的那家公司公司名也改了，我母亲在那家公司上班。可以让母亲帮我转回来可以吗？需要哪些证明和资料？可以转到湖北
1.本人与公司签订13个月的劳动合同，工作8个月后发现怀孕，到合同期满时怀孕才5个月，据了解按照法律规定劳动合同应该顺延至哺乳期结束，但是如果公司不续签、选择终止劳动合同，那我应该如何要求补偿金或者赔偿金？ 2.之前在上海工作四年，缴纳过4年的5险，到北京工作刚刚8个月，社保缴纳也才8个月，不足1年，是否生育
姥爷有两个儿子两个女儿（分别是 我妈 大舅 老舅 老姨） 姥姥姥爷一直和老舅在一起居住 当年留下遗嘱说工作由大舅接班，老舅在姥姥 死后继承房产（现在房证仍是姥姥的名字），两个儿子养老。姥爷去世后 姥姥一直和老舅同住 现在姥姥年岁已高 希望轮着吃 此时大舅继 承工作的单位已经倒闭。大舅妈提出要姑娘一起算份轮
