律师你好，我是一私营企业的职工，于2001年6月到该企业工作，如今该企业面临国家要求必须停产，请问我作为该企业职工应该得到哪些赔偿呢，我们有哪些权利？ 注：本人于2001年6月在该企业工作至今，养老保险在2003年开始购买，还有医疗和失业保险也有购买。
工伤职工被企业开除后，可以要求企业给付一次工伤赔偿吗？依据哪一法律条款？谢谢
本人工伤六级，被企业以违反劳动纪律为由解除劳动合同，告到法院，法院以本人不符合工伤保险条例第三十四条为由驳回本人要求企业给付一次性医疗、伤残就业赔偿金的请求。请问是否所有企业都可以开除工伤职工而不担负责任吗？
因企业原因造成企业转型。如果要求企业经济赔偿后再分流到本企业另一个不同行业的单位，本人原工龄和职工身
因企业原因造成企业转型。如果要求企业经济赔偿后再分流到本企业另一个不同行业的单位，本人原工龄和职工身份是否还存在？
本人于1979年8月被XX市劳动局从上山下乡知青中，统筹招收到XX单位工作，(国有企业集体所有制工人)于1997年6月与集体所有制企业（90年注册）签订了无固定期限《劳动合同》。2006年9月在本人还距10年才到法定退休年龄和《劳动合同》“第六条、劳动合同变更、终止、解除”的条件并未出现的情况下，用人单位采用强制手段给本人
企业拖欠职工劳动报酬后，该职工已经提出辞职和相关赔偿要求，其中有赔偿精神损失费的一款，该职工应该得到精神损失费吗，如果有，如何计算精神损失费？
因工伤（胫腓骨骨折伴骨髓炎）长期末愈，向企业提出不合理要求，不答应应赖在企业不走，企业应该怎么办？
我在那里做了5年，后来老板把我的车间买给了现在的企业。现企业算工龄说以前老板那里的工龄不能算。已过去4年我可以向以前的老板要求赔偿吗？
企业已经4个月没上班了，一开始说在家发一定的生活费，600，400到没有，我们可不可以通过法律手段，要求发一定的工资？如果能，怎样走程序？
我和男友一个单位，2012 年2月男友在工作中发生伤害事故，我们都在外地没有家人帮助，公司为了甩包袱安排我和男友同住照顾男友生活起居，我们还没有结婚为了不给家里增加压力一直瞒着家人。被迫同居后承受不同的社会压力，男友受伤以后情绪也不好，我承受的思想压力很大，我能要求单位对我进行经济赔偿吗？从男友受伤住院的
原单位2002年破产，由于青资时没有将家属院划入，职工没有办理房产证，现在该地区马上进行棚户区改造，收购单位企业采用关闭大门，停水停电等方式，让居民搬出，我们没有房产证该如何解决？谢谢！
