于2008年8月份入职，入职后至2012年7月份公司未给予缴纳社保，2012年7月份个人提出书面申请才给与缴纳，如果申请离职，请问是否可以要求公司补缴社保或给予一定经济补偿？
如果可以要求公司补缴，公司不补缴该怎么办？
我在公司工作5个月了，公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金，如果我提出辞职可以要求补偿吗?
我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题，了解下来，公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的，现在公司在找借口解雇员工，今天已经解雇了2个了，我们同事都人人自危，如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗？还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿？ 还有就
我到现在公司6个月了 ，因为是协会，没有开账户，所以不能给我交社保，领导就按照一般公司给员工交社保的数额给我补偿，但是在那个数额上扣除15%作为我不能提供社保报销凭据的押金。但是我并不是自愿不要公司给我交社保的。因为我知道社保局是不认这种自己交社保找公司报销的行为，那么我可以要求公司赔偿么，如果可以根据
我公司有员工称其社保由原单位缴纳（实际情况是其在原单位相当于已经失业，但企业尚未宣布破产），现要求我公司给予其社保现金补偿，是否合理？如若不合理，应如何处理？ 另，我通过社保网查询其社保情况，只能查到医疗保险的缴费情况，而且现阶段显示的是暂停参保，其他险种都显示的是未参保。同时，他向公司提供了其
我在公司工作3个多月了，公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金，如果我提出辞职可以要求补偿吗?
我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题，了解下来，公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的，如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗？还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿？ 还有就是，如果我提出辞职，公司表示愿意补签合同， 而我已经没有签订合同的意
我是一名下岗工人,买断工龄后,自交社保,2007年进私营公司,2010年起公司每月发80元,说是我们交社保的钱,现在自交社保越来越高,不堪重负,我和公司胁商,要求公司承担2010年以来的自交的一部分,被拒绝,我是否申请劳动仲裁,辞职并要求经济补偿. 希望给予帮助.告诉我怎么做. 谢谢
我工作了十三年，社保只缴了七年，由于生病，公司要求要辞退我！该如何补偿我？
我患有肝硬化，由于身体原因，工作不能胜任，公司领导看到我这个样子，便提出辞退一说！我该如何拿到我该有的赔偿呢？我还有两个孩子在上学啊！求法律人士为我解决这个赔偿问题！非常感谢！
我女朋友是洛阳一个大厂的员工，效益不好停工半年多了，每个月除了社保外只发200多块钱。本月20日要求到厂里军训，因为她在外面又找到了工作，没去，被厂里开除，上次社保教的是3月25日——4月25日，4月21日被通知开除，并要求给厂里补偿这个月的社保钱，不交钱厂里不给转出关系和社保。 请问： 厂里要求员工补交社保钱合
公司没有签订合同并且没有缴纳相应社保，辞职时应该给予我什么补偿
我主动辞职的 没办法的事 都那么排挤 不辞职也不行了 做的是出纳 谢谢了 我这点不懂
公司自愿缴纳社保我没有申请交（但是给交工伤险了） 请问以此为由辞职 有补偿金吗
1、实际公司停产要将我们调到其他子分公司（在外省），我的合同工作地点：集团及子分公司，于是我想因未交社保想得到补偿金，可人事告知，交工伤险了，只是一部分没交，还是我没选择交的，所以不给我补偿金 我想咨询下 到底我能得到补偿金吗？ 2、因此我一直未办辞职手续，请问这期间我可以去别的公司上班吗？谢谢
即将离职，因为未满一年，公司要求我们补偿之前为我们交的社保，合理吗？
具体情况是这样的，我已经给公司发了书面辞职信。 但是公司之前说，给我们买社保可以，但是必须要求我们做满一年。如果没做满一年的话，辞职的时候就要把公司之前为我们买的保险的钱还给公司，请问，这合理吗？我应该怎么做？
