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我是否可要求双倍工资赔偿

我与公司签定过劳动合同,09年12月合同到期后,公司口头通知不再续签,因工作没人交接,10年1月-7月仍旧在工作,公司也给缴纳劳动保险,工资也没有减少,现在解除劳动合同,赔偿金如何计算,我是否可要求双倍工资赔偿?谢谢

问题状态:已过期 回复 (5)
提问人:Cga9082
提问时间:2010-08-11
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公司没有跟我签订劳动合同我主动请辞是否能要求公司给以双倍工资赔偿

公司起始是与我商定以合股方式进入公司工作不满一年,后期感觉没必要合股便主动要求请辞,但公司只是清算我当月工资,我是否能申请仲裁公司给以双倍工资的赔偿

snoweng 已过期 2009-09-29 回复(6)

是否能要求双倍赔偿

我们公司从09年开始就一直都没发工资,我一直坚守岗位到09年6月,而我的合同期是到09年3月就结束了,那么4,5,6月我是否能要求双倍赔偿,现在已于其打官司到2审了,1审判我赢,当时律师说法院不支持双倍的,只能要求经济赔偿金,但我现在想想为甚么不能要求双倍呢。甚至到现在和单位的劳动关系还没解除,官司不判决下来,

szsz870312 已过期 2010-03-08 回复(4)

没有签订合同要求赔偿双倍工资,可以从何时开始追诉?

您好,我朋友从05年开始至10年2月一直在新昌县一家餐饮联锁店上班,期间一直没有交纳保险,也一直没有签订合同,我想问一下,因为没有签订合同要求饭店赔偿双倍工资,是从05年上班之日起算还是从08年1月开始生效之日起计算?谢谢

yujxia 已解决 2010-04-10 回复(2)

我辞职了还能要求公司赔偿双倍工资了吗?

2010年3月底因公司不签合同,经公司同意后离职,走时公司出了一张离职证明于4月15日拿工资,但到今日未拿到,公司以各种理由拖欠,我是否可申请双倍工资赔偿。谢谢。急急急。。。

512276752 已过期 2010-04-28 回复(2)

如果故意调动工作岗位并降低工资,逼我自己辞工,我不同意降低工资,是否要求赔偿

如果故意调动我的工作岗位并降低工资,逼我自己辞工,我同意调动工作岗位但是不同意降低工资,谈判不了的情况下,我辞职是否能赔偿?谢谢!

shenyizhon 已过期 2010-06-01 回复(2)

没有签劳动合同,自动离职,公司是否赔偿双倍工资????????急??????????????

没有签劳动合同,自动离职,公司是否赔偿双倍工资????????急??????????????

5569505 已过期 2010-07-07 回复(7)

请问我们是否可以要求支付双倍工资?

没有办营业执照的用工单位,到现在都没有同我们签过劳动合同。我们是否可以要求支付双倍工资? 好!谢谢周律师!老板不给,我们应怎么办?是澳门的老板。我们应怎么做?请指教!好!谢谢李律师。

太好心 已过期 2010-07-17 回复(4)

股东没签劳动协议的话能否要求赔偿双倍工资和补买社保?

是公司股东,也在公司工作。只是小股东。年底也不分红。已离职。没劳动协议没社保能否要求赔偿双倍工资和补买社保?

fujinggui 已过期 2010-07-18 回复(1)

双倍工资是否能赔偿

2009年11月-2010年6月公司未与我们签订劳动合同,我们已经向劳动仲裁提出申诉已经受理,现在7月份公司希望跟我们签订劳动合同,签订日7月19,如果签订后是否双倍赔偿就没有了?是否应该签订合同?

mrblake 已过期 2010-07-28 回复(4)

2004年4月1日至2004年8月31日未签合同,是否可要求公司赔偿2倍的工资及社保基数?

您好!请问2004年4月1日至2004年8月31日未签合同,是否可要求公司赔偿2倍的工资及社保基数? 目前我还在这家公司上班,只是最近和公司闹的不可开交,想仲裁? 多谢您的解答!

No5918 已过期 2010-07-29 回复(2)
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