我在一家公司上班，属于临时工， 我在办入职手续的时候已经签了自愿离职，但是没写日期，说了是做2个月，但是现在只做了17天， 就把我解雇了，请问我有什么赔偿没？
被非法解雇，起诉公司，受理通知下发后，10天内公司什么也没提供，我不明白，公司会不会不理会，什么也不管，什么也不赔，就是不明白，公司是想拖吗？请帮我分析一下。谢谢！
你好，想咨询一下公司签订了劳动法一年，做了10个月，只提前5天说公司重组一次解雇了3人，未到期解雇。本人工资4300，但是之前签的合同是写1500，而且只签了一份公司拿了，自己没有。现在公司只补偿880元。自己没有合同怎么办，能补偿一个月工资4300吗？
总公司年前出现一些财务状况，经济不太景气了，分公司今年上半年业绩不好，老板提前15天告诉我们，分公司维持不下去了，月底解散掉，业务全部转回总公司。然后赔偿我们一个月的基本公司。我2005年5月来的此公司，到今年5月底刚好8年， 我们公司非常不正规，2011年才给我们买了社保，进公司以来也一直没有签过合同，像我这种
我在公司一直兢兢业业的工作。今年我手下的一个员工偷盗厂里的财物，被当场逮到。厂里就污蔑我说我是同伙。也没有个证据。还说要我辞工，我不同意。现在他们就把我调离岗位，请问我该怎么办？我在厂里做了11年了。
我是在一家公司做出货司机的，一次在帮公司出货时多出来一件货物，因为当时在装车的时候未曾发现，直到把货交完后才发现，当时一时起了贪念，就将货物带回了公司租的宿舍，正犹豫着要不要还回去给公司，后来被发现了，公司一口咬定我偷了货物，还遭了顿打，现在公司只给回我1550的工资，就说是基本工资，但我在职的时候基本
因公司裁员，目前正在协商中。HR的理由是公司正常的人事调整。以下是我的合同签订时间 第一次劳动合同：05年底-06年底， 第二次劳动合同：07年初-08年底， 第三次劳动合同：09年初-11年底， 第四次劳动合同：12年初-16年底。 咨询下各位律师， 1.第四次劳动合同能算新劳动法中规定的第三次劳动合同吗？ 2.我能算是无
入公司上斑已过近两年了，试用期是三个月，试用期已过但不满2年的被公司解雇应得到什么赔偿，解雇原因是部门解散，已经签订劳动合同为三年？ 到目前已经上班了一年六个月了，5月月从另一个工作岗位换到另一个工作岗位了，
我在现公司工作了一年零3个半月，公司无故将我从重庆省区经理调动到福建地区经理，（省区经理和地区经理在工资待遇方面差距很大）在我完全达成公司任务的前提下，无任何理由降我职位，还降我的薪水，如果我选择不去他们将要开除我。这样的我如果被解雇，我能得到赔偿么？
