在公司工作1年半，公司现在效益不好（但是现在还在招工，我们也没犯错）领导说要退回劳务公司，请问合理吗？
员工在2008年7月17日入厂，公司订立合同2008年9月1日至2009年8月31日。续签一年。公司于2010年7月29日发书面通知续签。个人提出不续签，并要求支付经济补偿金。这样合理吗？
我是一个国营厂的工人有9年工龄，于2010.7.30合同到期至今公司没有和我签订劳动合同。正好我也不想干来 。这样我离开公司可以领到失业保险好公司赔付嘛？
我是一个国营厂的工人有9年工龄，于2010.7.30合同到期至今公司没有和我签订劳动合同。正好我也不想干来 。这样我离开公司可以领到失业保险好公司赔付嘛？
公司以组织结构变更为理由，单方要求终止合同，是否合理？需要给予什么样的赔偿？
我是部门经理，公司以组织结构将变更为理由，我部门的人依然保留，只是不需要经理，要求解除合同。我工作共10个月，合同签约3年。老板肯定我工作的成绩。上周告知，月底合同终止，给2个月薪水赔偿。是否合理？我应该怎样争取最大补偿？
公司不发员工工资并且法人代表要关闭工资并且不打算支付任何赔偿,如果解决?
公司已经两个月没有发工资了,并且法人代表要关闭公司,不打算给我们任何补偿费用,让我们去告他,请问怎么解决? 补充:遣散费是否可以索赔13个月的工资?误工费索赔是否可以为6个月的工资? 在这个公司上班3个月没有保险,是否可以申请保险赔偿? 劳务派遣的合同 有相关法律保护么？ 如果是劳务派遣的合同该如何解决？
在试用期间，员工因自身身体原因及不遵守劳动纪律，工作表现一般，公司给予辞退。这样需要支付补偿金吗?
刚刚毕业，想找一份会计助理工作，我在网上投了简历，有一家叫成都恒君酒业有限公司叫我去面试，去了之后，找到同样的地址公司名字居然叫成都**酒业有限公司。后来面试的时候说我处理统计销售报表之内的工作和费用报销，工资核算的工作。签合同的时候我的职位是助理会计，在工作内容的约定上只有写要联系8家代销点和销售报
刚刚毕业，想找一份会计助理工作，我在网上投了简历，有一家叫成都恒君酒业有限公司叫我去面试，去了之后，找到同样的地址公司名字居然叫成都**酒业有限公司。后来面试的时候说我处理统计销售报表之内的工作和费用报销，工资核算的工作。签合同的时候我的职位是助理会计，在工作内容的约定上只有写要联系8家代销点和销售报
刚刚毕业，想找一份会计助理工作，我在网上投了简历，有一家叫成都恒君酒业有限公司叫我去面试，去了之后，找到同样的地址公司名字居然叫成都**酒业有限公司。后来面试的时候说我处理统计销售报表之内的工作和费用报销，工资核算的工作。签合同的时候我的职位是助理会计，在工作内容的约定上只有写要联系8家代销点和销售报
劳务派遣合同，用工单位无故退回或开除被派遣劳动者，可以要求单位支付赔偿金吗？
用工单位无故退回或开除被派遣劳动者，除了找用人单位进行维权以外还能以什么法律途径维护自身权益？如果用人单位不管的话能否找劳动部门投拆申请赔偿？
