公司的行政处罚（如警告）是否会计入个人人事档案？ 如果会的话，我立刻离职是否可以避免？ 由于我工作上的失误，给公司造成了10000元以上的经济损失，如果我离职了，公司是否可以起诉我并让我赔偿损失？
今日收到公安局行政处罚决定书,违反了《中华人民共和国消防法》第十条第三款.法人代表上是我的名字，我想问一下，接受处罚后是否要记入我的个人档案
新公司入职需出示存案证明.人事保管合同书在手,但人才中心声称未寄存我个人档案.校方称如不能把贷款一次
刚毕业时,把档案存放在地方人才交流中心,有相应的合同书,也曾交过存档费用.但人才中心称没有我的个人档案,还在学校,学校保管这一切.因欠学校助学贷款,跟校方联系,校方要求我必须立刻还冠完所以欠款,才能拿回我的档案.我不知道应该怎么办,请律师帮忙,感激万分.
在海关缉私科被行政处罚，拿到了行政处罚决定书？请问会记入人事档案吗？会对以后就业找工作的影响大不大？
员工在深圳一家公司工作4年，2012年11月和公司定5年的固定期限的劳动合同．因同部门经理意见不合，公司本决定辞退，赔偿．现公司安排调换部门，员工如不同意，是否可以拿到赔偿？
一临时员工，为购买工伤险，在国外工作是受伤，回国治疗后，自己做了伤残等级鉴定，为9级。公司和他本人协商多次，都不能达成赔偿，后个人申请工伤，现劳动局要求公司做出确认工伤或者不是工伤的答复，如果公司不给予任何答复，会有什么处罚？ 那如果公司的答复为不是工伤，公司方面又提不出任何证据的，劳动局根据个人申请
四个人合伙开的公司，47%的股份是法定代表人兼总经理，他老婆是总账会计
四个朋友开的公司，我占29%股份，另外三个5%、19%、47%，现在47%做总经理兼法定代表人，他老婆做总账会计，所有的支出和收入都不是用公司银行帐户，而是法定代表人的私人帐户，这个会有什么问题？因经营有分歧现在要散伙，账务方面我不懂，法定代表人私下找我们几个签了不平等协议，现在要怎么办啊！！
工作中出现犯错。没有给公司造成损失，但处罚的过重，个人怎么维权？
1.公司上班，我和同事犯了同类型的错误。同事的错误犯了3次，第3次错误造成公司经济损失20多万。我只犯了一次，我犯的错识没有造成经济损失。公司说法是给公司造成了信誉损失。 2.公司对同事的处罚是解除劳动合同，并补偿了7个月的工资（工龄9年）。对我的处罚是降薪10%/，（每个月比别人少几百元工资）。并且取消本年的调
原单位改制买断后，档案转入人力资源公司，现进行事业单位，要求开立行政介绍信
我毕业后在一国企工作，后因单位效益不好改制后，买断了工龄，档案交由当地人力源公司保管。之后进入银行工作，转正后银行去年从人力资源公司调取了原单位档案。现进入事业单位工作，新单位向银行开具商调函。银行以股改后不商调为由，要求本人辞职后，档案交当地人才交流中心保管，且不开具行政介绍信。新单位向人才交流中
