在公司做了三年半，可公司是从去年九月份才做的保险，现在同公司老板发生口角，老板还动手打人，当时有打110，因没什么外伤，民警以没证据不了了知，清问我怎样才能拿回属于我的工资及失业金
产假期间公司停止发放工资，只从社保局领取一份生育津贴，而生育津贴的发放是按公司的平均工资发放的，低于我的个人工资，这合理么？
产假期间公司停止发放工资，只从社保局领取一份生育津贴，而生育津贴的发放是按公司的平均工资发放的，低于我的个人工资，这合理么？
我在一家幼儿园工作，有一次放学的时候，趁老师去开门给其他家长来接送小朋友的时候，有一个小孩从桌子上跳下来，又有一个小孩跳下来刚好跳到的大腿，结果腿断了。当时刚好是我负责看管小孩，现在幼儿园的老板对这个小孩负起全部费用，请问我老板有权扣我的工资吗？或者我需要负什么责任吗？我毕竟是一个打工仔啊！假如老板
产假期间公司停止发放工资，只从社保局领取一份生育津贴，而生育津贴的发放是按公司的平均工资发放的，低于我的个人工资，这合理么？
产假期间公司停止发放工资，只从社保局领取一份生育津贴，而生育津贴的发放是按公司的平均工资发放的，低于我的个人工资，这合理么？
您好，我在一家制衣厂做车工，进厂之前厂里要我们签了个协议，说是培训车工未做满一年离职要扣最后一个月做培训费，现在我辞工，公司不给工资合法吗，厂里面只是内部培训我们怎么使用电车，而且每天都要定额产量的，现在他这种情况合理吗
你好，我在邻村集贸市场做收购，因场地太小，想在现住村民组购买一块集体建设用地用于本合作社扩大业务，具体怎样运作才能减少麻烦（就是本村民组村民没有任何意见呢？）
我是销售行业的，底薪只有400元，又因为公司单方面处罚条例，工资全部扣完，这触犯法律吗？
试用期提前7天辞职，公司不批，也不给工资，请问是否合理？因为不给工资本人于申请离职第二天就没去上班了
补充：由于签劳动合同的那天我不在公司，于是办公室人员给代签了，后打电话告诉了我一声
在公司做了三年半，可公司是从去年九月份才做的保险，现在同公司老板发生口角，老板还动手打人，当时有打110，因没什么外伤，民警以没证据不了了知，清问我怎样才能拿回属于我的工资及失业金
