我父亲是某某集体企业老员工，2002年企业改制为有限责任公司，公司分配给老员工诺干股份，父亲得到20%的股份，但是公司没收股东一分钱，这些年来父亲都有得到公司的分红，现如今父亲查出患有肺癌晚期，请问律师，如果我父亲能退股吗？换句话说就是能不能找公司把股份换成钱用来治病。
现在关键是当初包括我父亲在内的所有股东都没出钱，只是公司内部根据工龄什么的为参考分配的股分，现在公司以当初没出资为理由不同意转让股分，相当于在职时有股分，退休或病逝股分就是公司的了。
某区甲集团公司（集体企业），注册资金2000万元，在2001年1月进行机构调整改制，经股东会决议，一致同意把注册资本2000万，减少到250万，并与2001年4月进行了工商变更及登报声明，企业性质不变仍是集体企业。减少的根据是企业在2000年8月做的一次资产评估报告，在资产评估时，原集体企业领导故意隐匿了300万。 在2002年1月
我所在企业 ，于2000年改为民有民营，我在95年停薪留职1年，到期后，我去找公司领导续签停薪合同，领导说不用签，让我每年自己支付养老统筹交给单位，在改制时没有让我入股，我于2004年调出单位，我想问一问：在改制时，我是否应该得到国家配送股。
企业改制前和企业解除劳动合同的职工，是否有现在改制的经济补偿？
我是一国有企业职工，于97年因单位搞承包，我们“下岗”了，看似有岗位实不能上班，单位又不管，县里更没人过问，就这样吊到2009，出于生活所迫，加上县里为各企业大量办理失业，我们无奈只好走失业这一步了。可现在国家对企业进行改制，有了一定的补偿，可县里却说我们不在改制范围，这对吗？
（年限有些早，居委会将民营厂房侵占，现在因为拆迁在即，职工不服）印刷厂职工个人集资购买的厂房，1998年被居委会强行要求停止经营，说算断，忽悠职工签了一人60元\年的补贴就各自回家了。但按政策，算断的价格肯定不可能只60元|年！这个协议有效吗？（当时居委会说是生活补贴，以后大环境好了还可以回来上班；但现在他们
