公司因经营不善，想转向经营！对于多出来的员工只愿多付一个月工资，我们一直都有交失业保险，但是又不知道怎么办理，或是可以拿多久的！我们签订的合同又未曾给过一份！还有，我们可以拿到遣散费吗？
我是在婚纱影楼工作的，每个月发工资的时候公司都以公司经营不好扣我们的提成，现在碰到了影楼的淡期，还想辞退我们，请问有什么有效方法让我们得到应有的劳动报酬，和保护自己的合法权益！
请问 我的2年合同到期了 又续签了2年 这次没有到期 公司需要辞退我们 我们可以得到多少赔偿呢
请问 我的2年合同到期了 又续签了2年 这次没有到期 公司需要辞退我们 我们可以得到多少赔偿呢
我们所在的公司裁员，我们是通过劳务派遣去的员工，合同是和劳务派遣签订的，从合同起到现在有5个月了，有一些没通过劳务派遣过公司的员工被裁了得到了赔偿，劳务派遣的却没有,请问我们应该得到赔偿吗？
我们现在效益不太好，所以想削减人员，但是公司没有说直接裁掉你给赔偿，而是采用的下述办法：1.公司内部成立再职培训中心；2.公司会出个富余人员名单，可以请辞，也可以进入培训中心，3.进入培训中心的人每月发340元最低生活保障（1-2个月），接受工作审计（3-4个月），停职、停薪；4.剩余富余人员裁减；解职、解聘，办失
我们公司没有注册，所有我们就没有签劳动合同法，现在公司没事情做，需要裁员，请问能得到赔偿吗？
我在公司做了5年9个月，一直没有签订劳动合同法，现在公司订单不足需要裁员，请问我能不能够得到相应的赔偿？
未签劳动合同，拖欠工资两个月，以缩减公司开支为由要裁员。公司违反了那些法律，我们应得到那些赔偿
未签劳动合同，拖欠工资两个月，以缩减公司开支为由要裁员。公司违反了那些法律，被裁的员工应得到那些赔偿。 ps---------------- 我们都是四月份进入公司的，项目开发完成之后就马上拖欠工资了，之前发工资时，让我们在工资条上签名，然后马上将工资条收回去。 在这种情况下，我们应该采取那些行动来保护自己的合法
公司因业务锐减，需要裁员，刚好员工合同也到期，与裁员员工协议解除劳动合同，单位是否还需要赔偿劳动者？
公司因业务锐减，需要裁员，刚好员工合同也到期，与裁员员工协议解除劳动合同，单位是否还需要赔偿劳动者？另，如果员工也自愿同意解除劳动合同且不需要公司赔偿，是否可以领取失业金？
事情是这样的，二十年前，我姑姑和单位的人一齐合股盖了一幢六层高的房子，地皮是另一个人的（是宅基地证'位于城中村），当时他出地，我姑姑和她单位的人出钱！盖起来后和出地皮的人一人一半！（一层两斤套间，出地皮的人占每层一个套间，一共六层，其余合股出钱的人，每人每层一个套间）姑姑占四楼的其中一个，她们当时都
我的一款手机去年8月份买的，今年5月4号拿到手机修理店换屏幕上的一个镜片【手机还可以用，就是镜片破了】，老板换好后给我，第2天就发现了问题【因为当天在宿舍 以为是信号不好的原因没注意】，手机接收不到任何信号与网络，就拿去给老板看了。后来弄好后过了几天又出现问题，在找他后他就把手机修坏了，一直拖到今天才告
您好！我有一件法国寄来的快递，是一条裙子与一块手表，结果手表中途被偷后在未通知我本人的情况下又发回香港，香港的工作人员告知我手表不见了，价值5万元。我向承接快递的EMS投诉无果，不能得到任何赔偿，甚至连让我信服的说法都没有，请问遇到这种情况我应该如何维护自己的正当权益？谢谢
