我是领月薪的（26天制），因公司没事做就放假，才上了24天，没上满26天，那我们领的工资应是算26天
我是领月薪的（26天制），因公司没事做就放假，才上了24天，没上满26天，那我们领的工资应是算26天还是24天？
在北京某公司上班 员工到岗日期是1月25日，结果1月份工资，公司说由于2月份说太少，没有发，3月16日一起发，合同说26日工作制，工资是1600+400饭补+100公车补助，结果3月16日才发了2096元，说我们2月份9天没有上班，我从来没有请假过，也没有签过什么请假条，都是公司说放假，我才休的，而且还把春节算进去了，这样公司是
本人在沌口一家法企工作，由于在客户那里做技术服务，客户要放高温假，公司便要求我们也放假，但要扣除放假期间工资，不知公司的做法是否合法？
公司已经拖欠了我们整整两个月的工资了，没有任何说法，也没有承诺哪天发工资。请帮助维权，谢谢！
公司已经拖欠了我们整整两个月的工资了，没有任何说法，也没有承诺哪天发工资。请帮助维权，谢谢！ 我们员工的工资都没有发，其中有的人跟公司有合同，有的人没有签合同。从四月份起，公司就没有给我们发过工资，这期间我问过公司的会计，会计说他催过老板很多次，但老板一直没给明确答复。我也问过二号老板，二号老板也
您好，我们公司由于经营不好，于2012年9月就给我们一部分员工放假了，放假期间给开税前1500元工资，我是2013年1月生了宝宝，5月末孕产假结束，公司给我来电话说，从2013年6月份开始到我的哺乳期结束期间，只给我交保险，不给开工资，也不让上班，继续放假，到哺乳期结束后就不给交保险了，要跟我解除合同，我的合同到2015年
您好，我们公司由于经营不好，于2012年9月就给我们一部分员工放假了，放假期间给开税前1500元工资，我是2013年1月生了宝宝，5月末孕产假结束，公司给我来电话说，从2013年6月份开始到我的哺乳期结束期间，只给我交保险，不给开工资，也不让上班，继续放假，到哺乳期结束后就不给交保险了，要跟我解除合同，我的合同到2015年
我们公司老板因为公司一个项目的原因被拘留，导致公司账户冻结，我们已经拖欠三个月工资，现在是去劳动监察大队投诉还是申请劳动仲裁好啊？都需要准备什么东西呢？不要说是委托律师办理，我想知道我们自己准备什么。
公司厂长和主管找我们开会说：我们厂效益不好要把我们这条生产线关了，但他们没想到我们会要赔偿金，等老板从台湾来了以后，老板就把厂长和主管的话全部推翻掉，说他们不可以代表她本人。现在公司老板想到办法让我们知难而退，【公司放假给我们底薪逼我们辞工怎么办】谢谢！
我们公司都是月末发上个月的工资，月初辞职，下个月初走，应该是么时候发工资？
我们公司是月末发上个月的工资，我6月4号递的辞呈，他让我7月4号走，可我6月末只发5月份的工资，6月和7月的要7月末才发，这样做合法吗，应该采取什么措施，我马上要回家，急于用钱。
公司为了逃税借用我的银行卡来存钱转帐,如果我把这张卡挂失重新办张卡,以此要求公司补发我们去年的工资
公司为了逃税借用我的银行卡来存钱转帐,如果我把这张卡挂失重新办张卡,以此要求公司补发我们去年的工资 ,这算违法么 公司没有和我们签订 劳动合同
