企业承担了职工的五险一金的个人和单位缴纳部分违法吗

中外合资企业，根据公司董事会纪要，单位发放的工资是扣五险一金后的，就是由单位承担并缴纳了职工五险一金的个人应缴纳部分和单位应缴纳部分。企业现在说是违法的，要退回，我应该认同吗？

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提问人：fm1658
提问时间：2013-06-29

我在2000在建行基建科做（消防中控）工作。在2004年建行成立物业，将我的档案转移给物业。2006年建行消防设备资产更新，将（消防中控）承包给私企，同时将我的个人档案又转移私企管理至今。我已经在建行工作10年了，现在的遇到的困难是（建行给的工资是2000元，转到物业，再转到私企，私企单位应承担的保险部分，也施加给我

消防已解决 2010-07-06 回复(1)

企业单位的员工个人部分养老保险拒不缴纳行不？

我单位有一名男员工。因工资收入增加今年重新进行了基数核定今年缴费较往年的多　本人就拒缴。

nsE7189 已关闭 2011-01-04 回复(0)

月出勤率不满，企业缴纳养老保险部分由个人承担是否违法，违反的是什么而法规？

qiushuang30 已过期 2011-06-11 回复(1)

企业要求个人承担单位应缴纳的养老费用???!!!!

您好，我母亲年底12月退休，但是企业却以单位效益不好为由，要求我母亲垫付企业应承担的养老保险费用2万余元，才允许办理退休手续。请问这合理吗，我可以起诉吗，请求您给予一些法律支援。

blackwash 已过期 2011-07-21 回复(2)

用人单位强迫收取个人缴纳企业部分的社会保险费，如何辩护？

用人单位未给劳动者提供劳动权利和履行劳动义务，致使劳动者在冬季停工待岗后几年都没有收到上岗工作通知，当年劳动工作的社会保险费四年后（2009）才缴纳，现在劳动者连续社保费（2006-2009年度），用人单位就强迫劳动者缴纳全额社保费（企业部分+个人部分）；现在劳动者预主张请求权利救济，如何辩护。

梁建民已过期 2011-08-03 回复(1)