我现在人在珠海，离职去别的地方，我需要办理什么手续以方便日后的工作中的医保和社保的接续
本人今年6月离职，离职前公司都是按照1335的缴费基数给我们缴纳社保，离职后公司说上半年离职的，需要按照去年社平工资3337为社保缴纳基数补缴6个月（1月-6月）的差价，请问这样合理吗？全国都有这样的规定吗？还是重庆等部分地区特有的？
我在一家公司做了有一年了..公司一直没有给买社保..由于合同到期了.公司也不给我续签合同..请问我有权利要求公司给我补偿社保吗？补偿是按照我的工资为参照..还是按照合同上的金额为参照呢（我实际的工资为3500...而合同上的写的金额是1000）麻烦你能给个详细的说明吗？谢谢！！
您好，我想咨询一下上海外来务工人员缴纳三险一金问题。我本人的户口是外省的农业户口，公司说不能缴纳五险一金，只能缴纳三险一金，说上海有政策得按照过渡期的基数缴纳，而且以后也只能按照政府发布的过渡期基数缴纳，不知道这个“过渡期”是否有一定的期限，缴纳到一定时间后就可以按照工资的最高比例缴纳？我现在就职于
我想问一下我在某一个超市上班没有签订合同 他们有试用期两个月 他说试用期两个月不用签合同 我上了两个月了我不想干了 没有写辞职报告就离职了 他家是个体经营的 发工资的时候也没有写收据没有发工资条的 他们欠我一个月工资我能要回来吗？
本人于2013年五月初（大概2-3号）向单位提出离职申请，后经批准在六月初可以离开，所以本人五月份是做满一个月的工作，合同约定是在每月20日发上一月工资，最低标准是1315元，但是本月本人收到的薪金只有606元，请问我可以向单位索要回剩余的薪金吗？感谢！！！
我在新公司工作了5天就辞职，但是公司交了下个月的社保 请问我需要支付公司那部分社保和我个人部分的社保吗 我是二部分都支付还是只用支付公司出的那部分
各位律师你们好。我于2011年9月入职现在的公司，有劳动合同，但公司一直没有为我缴纳社保，并且实际工资要低于入职通知中写的工资（但经历过涨工资后，已经高于当初入职通知中的工资了）。 我计划近日主动辞职，请问公司侵犯了我的什么权益，而我又能够得到什么补偿？多谢
我在重庆，我想咨询一下关于职业病的问题，个人在2012年10月离职
我在重庆，我想咨询一下关于职业病的问题，个人在2012年10月离职，但在2013年6月因为白血病就医，责任在于用人单位吗?
我公司按照法律法规给员工购买了社保，但是员工干了几个就辞职走了，社保局却要求我们必须把一年的社保钱交了才可以做减员，我想请问有这样的相关法规吗？谢谢您的回答！
