经济仲裁
关于社保问题
关于社保问题 各位律师你们好。我于2011年9月入职现在的公司，有劳动合同，但公司一直没有为我缴纳社保，并且实际工资要低于入职通知中写的工资（但经历过涨工资后，已经高于当初入职通知中的工资了）。
我计划近日主动辞职，请问公司侵犯了我的什么权益，而我又能够得到什么补偿？多谢
我计划近日主动辞职，请问公司侵犯了我的什么权益，而我又能够得到什么补偿？多谢
问题状态：已解决
提问人：xenoan……（北京－朝阳区）
提问时间：2013-06-24 10:02
提问人：xenoan……（北京－朝阳区）
提问时间：2013-06-24 10:02
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你好，没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。
已有6位律师回答了该问题
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以没有买社保为由申请离职，协商不成可以去当地劳动部门投诉，或申请劳动仲裁维权，主张相应的赔偿
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申请劳动仲裁。
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您好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求 补交保险
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公司应当自入职之日一月内与劳动者签订劳动合同，并按照法律规定为劳动者缴纳社会保险，你可以要求公司为你补交保险。先与公司协商，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。
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