我是一名陕煤集团下属公司的一名矿山职工，去年5月因工受伤。我们领导说我办理工伤么用我也不知道就听领导的么办理。然后现在我请病假回来拆手上钢板，但是给我的工资却只有360元。我想问这到底符合劳动法吗？而且我的右手上二块钢板还不能拆除。右手大拇指尾部错位很久现在都无法复原。我到底现在该怎么办?
本人在苏州，被评为8级伤残，请问理赔多少？还有就是在工伤期间享受那些待遇，有没有精神赔偿什么的（毕竟
本人在苏州，被评为8级伤残，请问理赔多少？还有就是在工伤期间享受那些待遇，有没有精神赔偿什么的（毕竟是腰部骨折了，以后有后遗症，阴天下雨疼痛难忍），住院期间有没有营养补助之类的，还有就是出院的时候公司让我在外就医，在外给租的房子，只付给了4月的房租，到目前为止欠我4个月工资还有5个月的房租，请问我该如何
我在辞职申请后未经单位同意，期间发生非因公受伤，我受伤后立刻告知单位受伤住院请假且要延长离职时间，但单位在我受伤后未知会我未办理离职手续的情况下宣布了我的离职，且办了退工手续。请问律师，我在辞职申请未办理离职手续期间非因公受伤是否享受医疗期？
本人于2011年2月14日发生工伤事故，至今尚未痊愈，据《2011工伤保险条例》，从2月份至今，本人应该享受原工资福利待遇，但是企业拒绝支付原工资标准，只肯支付生活费，请问，我怎么样维护自己的合法权益？
我是2002年鉴定七级工伤，当时2002年没有纳入工伤医疗保险，2005年开始的工伤医疗保险，现在我看病的医疗费，怎么样报销。再有就是就工伤休息期间工资待遇怎么算。谢谢
职工需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但如果原工资中含有绩效工资和岗位工资的，是否也能在停工留薪期内照发？这样是否合理？
今年4月我在公司工作时受伤，鉴定为脊髓损伤伴四肢不全瘫和颈髓压迫症，已获工伤认定。根据医嘱用药不在医药报销之内，请问医疗期间药物公司全额报销吗？ 另外今年中秋发放福利时，公司取消了我的福利待遇，说是公司规定工伤超过两个月取消福利待遇，可是去年公司因车祸受伤的员工休息了一年都享受福利（因为人多），请
工伤保险条例就说原工资待遇不变，由于的我工作是由固定工资+绩效工资的，请问这个福利待遇包含绩效工资么？我网查咨询过有的说有有的说没有，我跟公司提的时候他们的答复很明确，说我绩效工资没有，发给了顶替我上班的同事。
07年出的工伤事故，事故鉴定为8级伤残，单位留用至今，期间未作出工伤赔偿。现在是否还能享受工伤待遇，得到工伤赔偿？
工伤职工有权查看自己住院期间的医疗费用吗,如有权,根据是哪个文件？
工伤职工有权查看自己住院期间的医疗费用吗,如有权,根据是哪个文件的多少条？谢谢!
我是一名陕煤集团下属公司的一名矿山职工，去年5月因工受伤。我们领导说我办理工伤么用我也不知道就听领导的么办理。然后现在我请病假回来拆手上钢板，但是给我的工资却只有360元。我想问这到底符合劳动法吗？
