您好！我需要您的帮助。我11年6月接手公司西北的客户，私人有限制公司，并签订了提成合同，合同内标明，货款回收到90%，给予合同提成。因在我接手前，这些客户由公司总经理负责（公司法人），并余留了很多未付货款，至13年6月，以前签订的合同货款已基本结清，剩余的货款全是我在职期间签订的合同。因为是长期的合作单位，未出现过坏账现象，但因是钢铁企业，付款并不及时，所以当时提成合同上也提到了这一点，提成论情况而定。现我要离职，公司不愿付给我所签订合同的提成，不知这些提成是否能追要到。希望能尽快得到您的帮助！衷心感谢您的援手！
A和B是亲兄弟，C是业务员。 A负责工厂的生产运作，B在A工厂里设立外贸部，负责接单给A的工厂做，用的是同一个公司名称，和同一个银行账号。 C是B的下属，同样是接单给工厂做的。 B和C之间有签合同的，但合同中没有写明工资与提成，口头达成的协议是：按净利润的10%算提成。 现有C接有一订单，从接单，跟单，船务
经过如下： A与B同属一家公司业务员。08年4月，B请求A帮助处理B的积压货物，A同意并从A认识的客户C和D等人收取货款37500元交予B(过程中，公司不知情），B开具给A相关收条凭证。 B拿到货款，但是由于部分原因未能在约定时间将货物交给A。A不得不向自己客户E借货物垫付给打了预付款的客户，并因此造成损失合计7万元。
本人是2010年6月份离职的，按公司规定工资押后一个月发放。在8月份拿了一部分钱，但是还有两个单子客户未付清尾款，所以公司不给。说必须要等客户把尾款全部付清了才能发放！我想问一下，我是不是必须等到客户把尾款付款了才能拿到这部分的提成呢？ 我要求他们立即支付但是他们非得说按公司的规章制度来！必须等到客户尾款
你好，我们是一家企业，去年公司找了个业务员，负责联系深圳的业务。双方一直是口头协议，今年开年的时候公司改革，取消业务员资格了。最近他之前谈的客户直接联系我们做了一笔生意，现在这个被取消业务员资格的人找公司要提成，硬说是他联系的客户，公司不承认，他还要上法院起诉。
我在元单位上班一段时间后，后想辞职，当办理完辞职手续后，公司告诉我说我之前有一单的业务提成不给我开，因为我离职了。公司说之前有规定，离职员工的提成算整个团队的，提成分给团队。请问这样做合理吗？
深圳市健和医疗科技服务有限公司法人文宏涛，在我辞职时，以我做的业务，款没有到账为由，不发业务提成给我，并承诺说是只要款一到账，马上打到我的账户里。但在2011年10月份已经收到业务款了，文宏涛也没有打款给我，年前给他要我的业务提成，文宏涛已拒不认账，还扬言说随便告他，他欠了很多人员工的账了，都没有人拿他有
大家好，我是一名新业务员，我在一家公司做业务一年多，现在因为一些原因要辞职，我们做的是大机械，价格比较贵，所以大多客户都是月供或者留点尾款到三个月或半年或一年才能给清，公司告诉我辞职后只能拿到底薪，拥金要到尾款收完才能给，请问这样的做法对吗?而且我离开公司后又怎么能保证他在尾款收完后会把提成给我呢？
我在一单位上班，做销售工作，2010年与客户签订设备买卖合同，按照当时公司销售政策，设备差价部分按照30%提取，但需要收回质保金，也就是全额回款。例如设备本体10万元，我卖给客户20万，其中10万差价我提取30%。现设备出现问题，客户不同意给我单位付出质保金。请问我是否可以提取差价。目前是客户由于设备本体原因不愿意
