公司要夸区域搬迁厂房，等到搬的前一天，公司还没有谈补偿问题，我们去咨询了劳动部门，然后公司出台了新的规定说在原有的区域办分厂，不去的员工去分厂上班，这样我们这些要求补偿的员工该怎么办。
长沙某有限公司（某产品湖南总代理），因公司经营亏损，在5月8日公司股东决定解散公司，停止经营，进行清算。 本人在职2年7个月，一直在购买五险，因公司早有清算打算，今年年初开始就没有续签劳动合同，公司在3月就已申请了公司注销程序，因税费问题（不想给税，在走关系）在走流程中，并以成立清算组。请问个人工资结算
公司至15年底要搬到外市去，我已在公司工作满10年，但劳动合同目前是三年一签，我的劳动合同14年3月份到期，但公司目前为了搬迁已更改了劳动合同，在合同中写明公司15年底前搬，我们同意搬迁，这样的合同如果我们后续签了，请问在公司搬迁时还会不会有补偿？
公司15年底前要搬到外地去，我在公司已工作10年了，劳动合同明年3月份到期，但是公司目前因为搬迁更改了劳动合同，在新合同中注明了公司15年底之前会搬，员工同意搬迁，请问我们后续迁了这样的劳动合同，到时如果不随迁会不会有补偿？
我注册的个体户是从事地质勘测一类的，税务登记证营业执照组织机构代码证手续齐全。因为我是农村的所以办公室设在农村，设备库也设在农村，现在我们这里面临搬迁，我想质询单一就个体户名义最多能获得多少的赔偿款？
我注册的个体户是从事地质勘测一类的，税务登记证营业执照组织机构代码证手续齐全。因为我是农村的所以办公室设在农村，设备库也设在农村，现在我们这里面临搬迁，我想质询单一就个体户名义最多能获得多少的赔偿款？
各位律师： 我于2011年七月份与公司签订劳务合同截止到2013年7月合同到期，正好赶上公司搬迁新厂房，原合同中约定工作地点为北京，见如果续签合同工作地点改为河北省，我不打算去，可是公司说，不签订新合同就自动辞职，请问这种情况下我可以拿到补偿嘛？如果能拿到赔偿依据是什么？
因政府规划需要对企业实施搬迁，政府在对该企业的不动产和设备做出补偿后，该企业还要求对他们企业在搬迁过程中不可预见的损失也要做出补偿，还包括在搬迁过程中发生的费用（公司的设计、规划、人工、差旅等费用），还包括换证等费用。政府是否也要给予补偿？
