我今年到一家个体公司,其实这家公司是挂靠的**大公司一个项目部,没有签订劳动合同,也没有工资单,每月以借条的形式拿2000元的生活费,拿生活费时,老板总是不高兴,平时每天上班要到很晚,也没有周六和周日,我心里不舒服,我想辞职,老板不同意,还说,他黑道,白道认识很多人,要打我,还让我家人不得舒服。所以,我一直没能辞职,我特求助帮助。谢谢了
我在厂里做了四个月了,可是老板没给签合同,我现在要辞职是急辞职,中间提前一个礼拜跟老板说,可是老板不给辞,说辞职要走正常程序一个月,要不然不给工资,我想这问题该怎么解决,这种情况工资怎么算
怎么看待员工工资扣除百分之20老板是违法吗,劳动局不管我们工人该怎么办
是这样的,本人在一家私人老板的工厂上班,上了35天班,因为自己有点事就提出了辞工但是老板说辞工要扣除百分之20工资我就不答应,我就叫劳动局的人来处理这件事,可是劳动局的人不管说是我的错还凶我,我14号辞工然后叫我15号来拿工资,可是15号去他故意刁难我叫我28号来拿工资,我这真的没办法了,他们有钱有势我一个打工
您好,我们公司是私企,公司与我未签正式劳动合同,面试时老板未提前向我说明公司各项制度(平时经常加班或周日有时加班,工资是一个月压一个月发放的。)我五月二十号开始上的班,我们是单休。我不能忍受公司要经常加班,老板要求辞职要提前打招呼故我六月八号我向老板提出要辞职的意向并在随后递交了辞职申请,老板不在办
我在单位干三年了,没签合同,没交保险,现在辞职了,还压我一个月工资不给,我该怎么办?
我在单位干三年了,没签合同,没交保险,现在辞职了,还压我一个月工资不给,我该怎么办?
我在单位干三年了,没签合同,没交保险,现在辞职了,还压我一个月工资不给,我该怎么办?
我在单位干三年了,没签合同,没交保险,现在辞职了,还压我一个月工资不给,我该怎么办?
实习期上了20天班,辞职时说下个月18号发,18号问行政做工资表的说总经理出差回来发,22号总经理回来了工资都发了,但没发我的,后来我问同事才知道,然后我给我的部门负责人打电话,开始不接,后来接了说行政请婚嫁了,等她回来,我又给行政打电话,没人接,我给总经理打电话开始是别人接的说上班再打,上班后打了总经理又
在公司上班有四年了,四年累计下来的欠休有八十几天。 现在想辞职了,经理和部门总监都批准了,可是人力资源部不批准,说是我填休假单,把欠的休息都休完了才能办离职。我和公司签有劳动合同的,合同上规定欠休是以两倍工资补偿,现在人力资源部连离职都不同意,我应该怎么办? 谢谢各位律师,很感谢各位! 员工人事变更单
各位专业的律师你们好,我与今年4月9日到一个卖钻石的商场上班,这个店铺20号才正式开业,9-20号期间给我们签订的是培训协议,20号才给我们签订三年正式劳动合同,其中4月20到7月20是三个月的试用期,在6月26号时间公司说我试用期不合格,27号就不用我上班了,然后说工资要扣我的不发(因为开业时间有个客人买的钻石8000元
我们公司每个月15号发工资,25号发奖金,但是我工作两年多来,几乎每个月都会拖延几天,很少准时发,我现在想提出辞职,辞职后能不能领取失业保险金?是不是需要在辞职理由上写明确因为拖延工资才辞职的?补充说明:我的保险已经交了2年多了。 还有,我的合同上写的工资是最低工资,跟我们每个月的工资也不一样。