做销售业绩没完成可以把工资扣完吗?

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提问人：qi0215
提问时间：2010-08-10

公司可以因为销售业绩的原因随意降低工资吗？

2007年7月进公司，谈好工资6500元。制定销售目标是100万（从2007-7至2008年底），从五月份开始由于销售完成不佳，领导说要降低工资到5000元。偶然听朋友聊起，企业是不能随意降低人员工资的，所以想咨询一下。

joanshao 已过期 2008-07-25 回复(4)

以未完成工作为由延缓发放工资也可以吗?

库管员不按时盘存,公司可以按这个理由延缓发放该员工的工资吗?(有盘库的正式通知,另外,也不是克扣,就是延缓发放.) 公司制度无具体规定,只是在通知上有规定工作完成期限及处罚方式.

不是ＨＲ已解决 2008-12-04 回复(2)

一，公司以销售业绩不理想为理由降薪。二，每月工资按基本年薪除以14个月发放，每月被扣除的一部分工资在

一，公司以销售业绩不理想为理由降薪。二，每月工资按基本年薪除以14个月发放，每月被扣除的一部分工资在次年的1月5日一并发放。请问公司这两种做法妥当吗？

dyf7575 已解决 2009-04-10 回复(2)

我还可以要求补回工资差价及赔偿吗？

公司要求我离职却没有发我工资，我只好提交仲裁，等提交了他才发了我工资，但发放的工资计算不合劳动法，我因急需钱，无奈只好先签收了！请问我可以向法律申请补回工资吗？另外，公司本来跟我商议转正的也约定了转正待遇，就是我们老董没有签字，转正一个多月过去了，老董不认可，说要重新商定转正，我不同意，他们就要求我

jRe198 已过期 2010-08-04 回复(1)

公司可以拖欠农民工工资吗

柴敏已过期 2010-08-04 回复(7)

公司可以拖欠农民工工资吗

我不在该公司做了我也没有签约合同为什么不给我工资

柴敏已过期 2010-08-04 回复(7)

公司开除我不给工资，我可以找劳动仲裁申请双倍工资吗

公司没有签订合同，我因为和冲突打架，被开除我该如何申请劳动仲裁？

jiqihang 已过期 2010-08-04 回复(2)

暑期工工资只发一半可以通过法律保护吗？

我们到一个学校做暑期工，当时说的是底薪800，加提成，上一天的班，设两个点，可是由于学校问题只设了一个点，我们4个人分批上的，所以只上了半天。学校就有理由只给一半工资吗？虽然好像给一半挺合情合理，但不是我们只上半天，是学校说的，如果早知道只给400，那我们就会选择其他的工作了，当时也没有说只给一半工资。可

wg517329700 已过期 2010-08-05 回复(1)

赠送品时候可以用来销售呢？若商家用来销售是否侵犯消费权呢？

zzzds1314 已过期 2010-08-08 回复(1)

暑期工工资只发一半可以通过法律保护吗？

我们到一个文理学院做暑期工，当时说的是底薪800，加提成，上一天的班，设两个点，可是由于学校问题只设了一个点，我们4个人分批上的，所以只上了半天。学校就有理由只给一半工资吗？虽然好像给一半挺合情合理，但不是我们只上半天，是学校说的，如果早知道只给400，那我们就会选择其他的工作了，当时也没有说只给一半工资

Fvj1286 已关闭 2010-08-10 回复(0)