我刚毕业，来这边做了5天，每天工作11小时，试用期并没有明确说明一天工作多少时间，但是我现在一天工作大约11小时，这个怎么说的？
被公司辞掉了，公司提出补偿半个月工资，劳动法规定半年以上要按一年计算应补偿一个月工资，可是我是从签合同到现在是5个月，加上3个月试用期是8个月，请教试用期应不应算在内，我要求补偿一个月工资有没有法律依据？
我在吉林一国企工作，试用期中。 由于人员不够 单位安排由4班倒变成3班倒，每月增加工作时间40小时，我是否能申请加班或者增加试用期工资。 （合同上有说工作时间服从单位安排） 今天与人事主任谈了 他说没有加班费用 请问是否合法
公司有一员工属于第二次入职：第一次工作一个月自动离职，第二次入职未满6个月试用期即提出离职（12年1月15日试用期满），但要求最后工作日是2012年1月31日，因为按照公司规定只有1月31日在职员工可以拿到十三新，请问公司是否可以要求员工1月15日前必须办理离职手续呢？
我父亲是1949年1月到1957年1月转业，复员证上把这八年当兵没一年做什么职务都计载的非常详细。可我们单位却从50年算起【少一年】这样就变成建国后的了，工龄。工资就不一样了。原因就是说父亲没有原始档案，还少了一年。48年在家务农，49年来的。可我到县社保局资询，说复员证就好使，不用什么原使档案。可我们单位就说没有
公司签订试用期合同，时间签了试用一年，之后没有转正。不交保险，是否可以提出补交保险或赔偿
山东济南。毕业后来到公司，公司签订试用期合同，时间签了2011年2月-2012年2月，试用期合同有一条：若双方没有异议，本合同自动顺延一年。之后没有转正。也没用签订正式合同，公司不交保险，而今2013年5月。 1.是否可以提出补交保险（补交时间段是从什么时候起？）或赔偿. 2.试用期一年是否违法？是否可以提出双倍工资
各位律师大家好！请叫一个问题： 加油站加油工，综合及时工作制，工作时间是上24小时，休48小时。 工作时间7.30接班，11.00至第2天6.00不营业（特殊情况还要加油） 7.30交班，请问各位11.00至第2天6.00这段时间算不算工作时间？有无法律依据。
财产问题——工作时间，电脑在公司丢失，请问这个问题——公司负
财产问题——工作时间，电脑在公司丢失，请问这个问题——公司负有什么责任？丢之前说的和丢之后说“要注意保护自己财产！”怎么解决——法律建议？
我在国企工作，以前是上两天12小时休息两天，没有周末放假，法定假也上班，不过有加班工资，工资1000左右，现在改时间了，上两天12小时休息一天，这样算下来，我们一个月平均每天8小时吧，这样算不算超时？工资据说要加300，但是我公司其他有人先改时间了，工资就开始加了，后来也降回去了，单位这样做算什么情况？怎么维权
w#财产问题——工作时间，电脑在公司丢失，请问这个问题——公
w#财产问题——工作时间，电脑在公司丢失，请问这个问题——公司负有什么责任？丢之前说的和丢之后说“要注意保护自己财产！”怎么解决——法律建议？
