在公司上班有四年了，四年累计下来的欠休有八十几天。
现在想辞职了，经理和部门总监都批准了，可是人力资源部不批准，说是我填休假单，把欠的休息都休完了才能办离职。我和公司签有劳动合同的，合同上规定欠休是以两倍工资补偿，现在人力资源部连离职都不同意，我应该怎么办？
谢谢各位律师，很感谢各位！ 员工人事变更单和辞职通知书已经填了，但是昨天和我的辞职信一起退回来了，我如果按照人事变更单上的最后工作日上班，然后不来上班了，还受法律保护吗？
我在首发集团京沈路分公司辞职一个半月了，工资应该在我辞职当月的月底发下来，结果没发。给公司打电话说是下月发工资的时间在给我补上，结果又到月底还是没有，请问这是公司的什么原因？
我于2013年3月16上班，公司未与我签订合同，也没有签订劳动法，我在2013年5月20号提交辞工书，6月20号离职，现在他叫我不用上班了，公司又不批我辞工，还压着工资不发，我该怎么办？？？？？？
进入公司的时候并没有任何人说明试用期要做满多久才能辞职，合同也没有规定。 我做了一个礼拜后觉得不适合这份工资要求辞职，领导也立即批准了，但是到了结算工资的时候才告诉我说试用期必须要做一定时间才有工资结算的！
我实习期间正常辞职，老四老板之前要求我辞职之后15天离开可以拿到全部工资，我说可以，交了辞职报告之后就继续上班，结果3天后他要的后面就不要来上班，说我既然辞职就没必要继续留着，他也不想多发我15天工资，说答应我辞职，不需要15天，但是硬要扣我5天工资，我当时没要拿扣了5天之后的工资，我说会去我咨询清楚等15号
不满30天提出辞职，公司要扣我5月6月工资，1到6月份的提成、绩效，有可能也不给、请问我怎么维护我的
我与公司已经签署劳动合同，但是现在我想辞职，公司却说不满30天提出 要扣我5月和6月的工资，一个月公资1800左右。我们每月的提成是半年一结算，绩效工资是一季度一结算，如果我执意要走，半年的提成和第二季度的绩效工资有可能也不给我，请问这合理吗？我怎么维护我的合法权利？谢谢！
公司安排我上6天班才休息2天。不支付加班工资，且克扣加班时间
请问： 1、以一年为单位，公司共欠我几天加班？。加班工资有多少？ 2、找法院还是申请仲裁？ 3、程序如何？ 4、需要准备哪些证据？
没跟公司签订劳动合同，现在要辞职，公司要扣我工资，该怎么办？
如题，我没跟公司签订劳动合同，工作超过一年，现在要辞职，公司要扣我一万多的工资，我该怎么办？
本人在沈阳一家公司上班。因有事和领导商量辞职，但领导说找不到人要求两个月以后才能离职。请问合理么？如果不合理。我该怎么做？
在一家民营公司上班，4月8号至4月30号，辞职了，公司不给发工资，怎么办？？求助
在北京鸿昊诚科技有限公司（又名王庄工业园物业）上班，上了大半个月，现在不给工资。没签合同，没满一个月，工牌，工服，考勤记录什么都没有，现在只有我发信息给他们催工资的信息做证据，可行吗？怎么办，不甘心。。。
您好，我们公司是私企，公司与我未签正式劳动合同，面试时老板未提前向我说明公司各项制度（平时经常加班或周日有时加班，工资是一个月压一个月发放的。）我五月二十号开始上的班，我们是单休。我不能忍受公司要经常加班，老板要求辞职要提前打招呼故我六月八号我向老板提出要辞职的意向并在随后递交了辞职申请，老板不在办
