我在一家私人会所上班，在五月二十五日交了辞职报告！同意我辞职，说招到人就让我走，之后我得红眼病不能上班，就请了半个月的假。之后上了十天需要请假回学校办毕业证，我们公司是二十五日发工资，今天还没给我发，我打电话问领导，领导说没招到人，不让我走，说我请假太多上个月的工资下个月发。我已经到了一个月辞职期限，现在想走，想要回工资，请问我该怎么办
劳动合同期已经过期了··提前3天交的辞职报告，已经做好交接手续了，我以为找到接班人就算同意我辞职了·
劳动合同期已经过期了··提前3天交的辞职报告，已经做好交接手续了，我以为找到接班人就算同意我辞职了·我就离开了公司·等下个月15号发工资的时候，公司以没有提前一个月交辞职报告为由，不给发放我的一个月的工资！
我提前30天递交辞职报告 但是在第七天公司同意我辞职 但要交违约金 要不然不在解除合同书上签字
我与11月29日写的辞职报告 ，上面写到我会工作到12月29日 但公司8号通知到同意我辞职 并出具了没有盖章的解除劳动合同书，但是要我交违约金因为当时合同上写的是提交走人要交3个月违约金 要不不给我签字 ，也不让我继续上班了 现在情况是30天我没有干满 但是现在他不让我去上班 也不给我签字 还让我赔违约金 我这2个月工资
未提前一个月交辞职报告不要公司工资，公司把剩余的工时算矿工处理是否合法？
由于个人原因需要马上离开公司，未提前一个月交辞职报告，但是和公司说了一个月工资不要，但是公司以此为理由要说剩余的工时按矿工处理是否合法？
本人三年前曾在一单位工作（档案在该单位里）。我辞职时，提前一个月交了辞职报告，但公司未同意。我在一个月后便没有去上班。公司打电话让我回去，我也没有回去。后来我与该公司断了联系。前几天，我听以前的一个同事说三年前，该公司发了将我开除的通告。我现在才知道。请问，这个通告会不会记录在档案里吧？ 我已经提前
我是饭店的一名服务员，应聘的时候他说辞职的话提前一个月打报告。我遵守了规定。但是一个月了他还不让我走
我在一饭店上班。应聘的时候他告诉我要辞职的话 提前一个月打报告 我是四月二十三号给他打的报告，那么我五月二十四号是不是就可以不用上班 ？但是这期间饭店里面缺人，领导说让我在坚持几天 可是几天以后我找他了他还是不给我批。还说你要走的话工资一分钱也拿不上我，我就有坚持了十几天我又找他，他还是不让我走。然后
我是四月底的时候开始工作的，没有签合同，五月的时候他们发了我四月的工资，我是五月23号走的，有提前交辞职报告，只是他们没批，不让我走，但是我还是走了，6月份的时候他们没有算我工资，只说我是自动离职，没工资的，请问这合法吗？我能拿到工资吗？
在试用期内我没有做满一个月，也没有向公司提前3天说要辞职，公司能够拒付工资吗
2013年5月18日，我到汽车市场里去卖汽车，试用期是三个月，当时没有任何人跟我说过辞职要提前之类的话，也没有签订合同，后来妈妈给我找了另一份工作，我就向领导提出辞职，第二天就没有去了，后来到了发工资那天我打电话问领导，他说我没有提前一个月打招呼，所以没有工资，而且试用期也没满，所以不发，我想问这样合理吗
规定辞职要提前一个月，到期结清工资，我就差几天，但是单位制度说要扣500块钱，
我在北京某连锁快餐上班，上班时签合同上没有说不满一月辞职要扣500元，现在因为一些私事我不想干了，我是6月5号写的辞职报告，6月24号不干的。可是他们就一口要定没到一月扣500元，但我仔细看了制度，上面是说没有辞职报告扣500剩下结清。但是也没说提前一个月啊，请问他们有这个权利么，我能要回这钱吗，或者能要的话应该
上班8个月，公司没有交社保，现在我没有提前一个月交辞职报告，公司要扣我压的第一个月工资。最后一个月工资还要扣我三个月。之前签了合约，里面第九条写的是：在公司工作未满一年，原则上不准离职，离职需提前一个月申请。老板就拿这一条压我。 现在我该怎么办？意思就是2个月工资都拿不到
我和厂方签了一年的合同，试用期一个月。请问在这一个月内我不想做了提出辞职，厂方不同意
我和厂方签了一年的合同，试用期一个月。请问在这一个月内我不想做了提出辞职，厂方不同意！是我违反了合同还是厂方违反了？
