刚刚找到工作。还在试用期。结果下班时，下大雨。不慎滑倒，导致脚趾骨折。要卧床休息个月。这算工伤吗，可以申请赔偿或者两个月的生活补助吗。
我与该公司签了2年，试用期为2个月的劳动合同，但是才工作了半个月，因为犯了一点小错，并没有违反公司规定立即解除劳动合同中的任何一条。公司也没有提前通知，就提前一天才通知我。以至于逼迫我签辞职书，说没有辞退书，不然就算旷工，不要我上班。但是在辞职书上我写明了辞职原因，写的是非本人意愿辞职，是被迫的。经理
下班途中出了交通事故，肇事方赔偿过后，还可以向单位要求工伤补偿吗？
下班途中出了交通事故，肇事方赔偿过误工费，营养费后，还可以向单位要求工伤补偿吗？
我在一家工厂干了半个月，因为上班时间回宿舍吃饭（请示班长批准了），当天被车间主任辞退。小厂，主任说什么，老板听什么。请问我可以要求经济补偿机代通金吗？ 要求经济补偿机代通金。如果法律支持我的要求，但当地相关部门不支持，该怎么办啊？
公司属于个人加盟类的全国连锁机构，经营效益不好，提出要倒闭。我是1月8号入的职，但是5月8号才签的劳动合同，签了三年，试用期两个月。没过试用期，老板提出要倒闭也没有提前通知。但是说让我可以转到另一家店里。这样的话我有赔偿吗？ 我最后工作日是6月15号，那失业保险能拿多少？怎么领。好领吗？老板好像不太想让我们
签订一年劳动合同试用期一个月，在试用期内下班途中发生意外住院，工资保险应该怎么算？？
本人新换单位签订一年劳动合同期间试用期一个月，公司给交纳保险！试用期还有三天的时候因在下班途中不幸摔伤导致左腿胫骨粉碎性骨折并伴有膝关节脱位需手术治疗，不知道在我因病住院与养伤期间的工资及保险应该怎么办？？现在单位只开了我出事前的工资及保险，出事后的工资没有开保险还没有查，请问我应该怎么办？本人的胫
如果一件案事已经被判成型了，但之后发现判定该案的证据是假造的，请问可以翻案或者要求他们进行额外赔偿么
双方发生争斗，两方皆有损伤，但对方的医疗证明是轻伤，我方已隔几天才验伤，为轻微伤，故我方进行了赔偿。之后发现对方的医疗证明是通过医院熟人开的假证明，请问这样的情况下，我方是否可以要求对方尽数还回我方上次所赔偿的金额，并对此事进行道歉或者对我方进行额外赔偿呢？
我在公司上班不到一个月，当初来的时候也没签什么合同，只说试用期一个月。但是中间因为一些问题，当天提出辞职，离开。公司已没有交辞职报告为由，要我叫辞职报告，可我交了以后又以我中没有上班的天数为旷工天数扣我的工资，我应该怎么办
开发商认购合同和正式合同交房时间不符，可以要求赔偿或者退房吗？
去年与开发商签订的一个内部认购书，上面写的是2013年12月交房，但是今天开发商与我们签订正式合同上面写的交房时间是2014年121月，认购合同和正式合同交房时间不符，晚了一年时间，当时内部认购书上没有写开发商的违约责任，那我现在可以要求开发商赔偿损失吗？或者我想退房，可以吗？退房退还我房款吗？还有缴纳的房款利
我13号上班的 ，公司并没要求我签合同的。还属于在试用期，现在上班十天了，我要求休息。公司说一星期休息一天，前提休息一天前要连续上白班到晚班 ，意思就是从早上八点上班到晚上十二点。第二天才能休息，那相当于没放假 当我面试的时候并没有说 只是告诉我一星期休息一天。现在我连续上班十天了，两天白班后一直上的晚
