各位律师好。详细情况是这样的：我于今年3月至6月去巴西圣保罗工作，工作期限是三个月，每月工资是5000，口头约定工资每个月结一次，但是没有签订工作合同。工作三个月结束回国后，我只于5月中旬在银行卡上收到过一个月工资，剩余两个月工资共计10000元整一直未给，同时给老板电话，短信等要求结清剩余工资，皆无任何回应。
我现在给深圳市金霸卫士科技开发有限公司做安防产品销售工作，原商定是每个月15日发上月工资，可是到今天21号了5月份工资还没有发，和他们交流中，对发工资一事他们总是没有明确态度，所以对他们公司信誉我有点怀疑，我打算到6月底就不在他们公司做了，我想知道如果深圳市金霸卫士科技开发有限公司耍无赖，到时不发我5、6月
怎么看待员工工资扣除百分之20老板是违法吗，劳动局不管我们工人该怎么办
是这样的，本人在一家私人老板的工厂上班，上了35天班，因为自己有点事就提出了辞工但是老板说辞工要扣除百分之20工资我就不答应，我就叫劳动局的人来处理这件事，可是劳动局的人不管说是我的错还凶我，我14号辞工然后叫我15号来拿工资，可是15号去他故意刁难我叫我28号来拿工资，我这真的没办法了，他们有钱有势我一个打工
本人所在公司拖欠众多员工工资，社保也欠缴十个月。拖欠工资时长快达到三个月。现在由于社保没有交齐，个人资料留在公司不好转移，我们均已经陷入了十分纠结的状态。现在都不上班在家两个月了，政府部门知道此事，却迟迟解决不了。找工作又不好办理入职手续。该如何是好呢？ 1、我们如何做才能要回余下的工资。 2、如何让公
人所在公司拖欠众多员工工资，社保也欠缴十个月。拖欠工资时长快达到三个月。现在由于社保没有交齐，个人资料留在公司不好转移，我们均已经陷入了十分纠结的状态。现在都不上班在家两个月了，政府部门知道此事，却迟迟解决不了。找工作又不好办理入职手续。该如何是好呢？ 1、我们如何做才能要回余下的工资。 2、如何让公司
我于2010年在该公司入职，于去年年底被辞退，工作两年半，没有签订劳动合同，没有买保险，公司由于经营不善，单方面通知裁员，目前公司还欠我三个月工资及提成等共计十几万元，我于今年3月去劳动仲裁立案，前几天去仲裁问什么时候开厅，仲裁说估计到明年了，案子太多，我比较着急，有以下几个问题想请律师朋友帮忙解答一下
我店是一家服装店,因到货后我们会把一些服装放入仓库，虽然没规定要拿绳子捆绑分类，但是为了方便我们会拿绳子绑起来，可能因为前段时间天气热导致绳子发生化学反应导致白衣服全发黄，红绳是公司提供的，所以公司要我们员工赔偿，也许是别的原故，总之不是人为，请问这个责任我们该负吗?我们公司是代理商 该品牌公司不承认
