今天主管找我让我走人.我要求补偿一个月工资，公司不肯给.现在他说提前一个通知我.下个月的今天自己走人.我是2011年12月进入公司，有劳动合同，但至今公司都没有帮我交社保等.（去年有贴一张通知要交去申请）.现在跟领导闹的不愉快，从去年底开始就把我办公电话收入，原来我负责的事情也不让我参与.这半年多一直没事做.每天就是来打卡上下班，现在要让我走人.下个月时间到了我该如何处理.
我是十级伤残者，如果我以不适应工作提出辞职，可以要求公司经济补偿金吗？
我不是工伤，但出交通事故，是十级伤残者，如果我以不适应工作提出辞职，可以要求公司经济补偿金吗？
我在公司上班已有三年多,但没有签订劳动合同,现本主动提出辞职,能要求公司给我什么补偿吗!
我在公司上班已有三年多,但没有签订劳动合同,现本主动提出辞职,能要求公司给我什么补偿吗!
员工提前30天提出辞职，公司提前做交接，算违法吗？该不该补偿员工一个月工资？
公司一位同事合同期内提出辞职，辞职申请表为提前申请30天，希望30天后正式离职，期间公司提前做交接，其员工不同意，要求公司赔偿一个月工资？这种情况该怎么处理？
我的合同即将到期，为2011.5.16--2013.5.15 二年合约 提前一个月公司邮件通知我。公司合同到期将不再和我续约，原因是由于在经过培训后持续不能达到公司对岗位的要求。还和我说没追究我培训费用很仁慈了，但是我在职期间没有犯过严重过错。请律师专家帮我看看，我是否可要求2个月的经济补偿金。谢谢
提出辞职一个星期后找到了人接替工作公司可不可以要求他提前离职
我公司有一员工，写书面申请时同意一个月后离职，提出辞职一个星期后找到了人接替工作，公司可不可以要求他提前离职，因为是计件，需要时间计算，要求他在本月20号再来一起领工资，可不可以？因找到人接替他的工作，所以没工作岗位了，她非得等到一个月之后才走，不然把工资结算给他，但现在没办法把他的工资计算出来。
公司私自少发放员工工资，员工想离职还用提前通知公司吗？公司规定如果自己辞职需提前一个月要不就扣发一个
我来到现在的公司马上就两个月了，公司也没有签订劳动合同，也没有给上各种保险。现发放第一月工资，但是工资少发放500元。我们共有4名人员都是这样少发了，非常气愤，经理也承认少发了但不给补。我想辞职，但是又怕剩下一个月工资不给发。因为我的前一任员工到现在还没有拿到2月份工资，只要员工辞职公司就扣除一个月工资
在岗职工要求辞职，但是公司说；在岗期间不服从工作安排，违反合同及公司规定，扣除一个月工资并开除合理吗？ 有可能公司在所签合同内加有附加条款吗，合同我自己没有仔细看，麻烦律师解答，谢谢！
公司自愿缴纳社保我没有申请交（但是给交工伤险了） 请问以此为由辞职 有补偿金吗
1、实际公司停产要将我们调到其他子分公司（在外省），我的合同工作地点：集团及子分公司，于是我想因未交社保想得到补偿金，可人事告知，交工伤险了，只是一部分没交，还是我没选择交的，所以不给我补偿金 我想咨询下 到底我能得到补偿金吗？ 2、因此我一直未办辞职手续，请问这期间我可以去别的公司上班吗？谢谢
2个月前写的辞职报告 现在公司裁员 因为面临倒闭 但我在4月分的时候写过离职报告 至今也没有还给我 现在6月份了公司拿出我之前的离职报告 叫我走 这是违法的吗
