关于夜班睡班工资的规定是什么规定？

我记得有一个劳动规定是夜班值班如在劳动合同中规定了值班工资按规定工资计算但是不得低于基本工资的50% 如未在劳动合同中规定就按正常工资计算超出时间算加班请问这个是什么规定急需！！！

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提问人：longyi413
提问时间：2013-06-25

请问：生育津贴等于产假工资吗？如果是，烟台市有什么具体的法律条文规定？如果是，2012年1月1日起实施的《烟台市城镇职工生育保险市级统筹实施办法》第二十条规定“用人单位未按规定为职工申领生育保险待遇或扣发、挪用生育保险待遇的，由人力资源社会保障行政部门依照有关法律、法规给予处罚。”是一纸空文？

tingting651028 已解决 2013-04-28 回复(2)

我是学生，之前寒假在华润兼职做收银员，工资按每小时11.5计算，还说国假工资三倍，过年的三天我都有上班，现在向他们要拖欠的工资时，他们又说公司说计时工国假没有三倍，拖欠我的那部分工资刚好就是那部分，说不给我了！

1286710584 已过期 2013-05-15 回复(2)

我是学生，之前寒假在华润兼职做收银员，工资按每小时11.5计算，还说国假工资三倍，过年的三天我都有上班，现在向他们要拖欠的工资时，他们又说公司说计时工国假没有三倍，拖欠我的那部分工资刚好就是那部分，说不给我了！

1286710584 已过期 2013-05-15 回复(2)

关于扣押工资劳动法怎么规定，扣我一个月工资不给

lulujingjing 已解决 2013-06-20 回复(1)

由于地方将赶集卫生承包个人出现不合理收费这个在法律上有什么规定吗承包人对于收取费用无任何理由的加价对于生意好的或者想要好位置的收费格外的高人家5米以上的摊位交费600还算合理可是我的摊位只有1米左右竟收费高达1000多而且还不这么收而是每次赶集都比上次多10块现在我的交费已经达到一次50 下次

zhk0104 已关闭 2013-06-21 回复(0)

我在昆山！我想咨询一下关于、因甲方违约造成乙方合同未满辞职、甲方不愿支付乙方工资及压金！请问这种情况该怎么办、合法吗？

微信用户已过期 2013-06-24 回复(1)

请问发生事故12小时之内通知了单位，而单位以没有在24小时之内向什么机构报案而推脱，属于单位责任，但报了工伤，医疗费用无法报销，答应给予工伤期间的基本工资（保底工资），而不是按上一年平均工资计算，我的工资是加班比较多，所以保底工资比加班工资少一倍左右。请问我该怎么办？

fdd1234 已关闭 2013-06-24 回复(0)

要辞职老板不同意还说要走现在就可以走只要不要工资。我来的时候也没让签合同

dinglijie 已过期 2013-06-25 回复(3)

刚休完产假，公司打电话要求上班，我向公司提出工作期间给我一天休一个小时的喂奶假，（也就是中午半小时，下午半小时）公司说本公司没有这个规定不允许。然后公司提出要么你就继续请假保险自己交（公司那部分也要我自己承担）。请问下公司这样做合理合法吗？我该怎么做？哺乳期间正常请假应该享受哪些待遇？谢谢

何龙姐已过期 2013-06-25 回复(1)

您好，我在湖南娄底，我想问一下关于民工工资通过法律怎么追讨，现在手里只有一张欠条，18万左右，大概要收取多少费用才能拿回？谢谢！

微信用户已过期 2013-06-25 回复(1)