我在成都一家私营公司实习并且签订合同上班，但到现在合同我都没见着，而且保险也没买，决定辞职后，公司说我没按规定的一个月辞职时间辞职，而且说就算我去劳动局说这件事，他们就会抹除我在公司正式上班的所有记录，只承认我在那里实习过，请问我该怎么办
你好！我是今年三月初来到一家公司工作的，当时老板只是说试用一个月，但一个月后，老板也没说签合同，只是说让我好好干，不会亏待我的，由于刚毕业工作经验短缺，但由于公司一直资金短缺，直到现在还没给我发工资，我不想干了，我不知道现在这问题怎么处理，想早点离开这公司，并拿到我的工资，希望律师你能帮帮我....
离职后公司不给最后一个月工资，理由说没交接好，公司没签合同，现在该怎么办2？
离职前一个月和公司说要辞职，同意说下个月有人接班就行，到月底了还托延了一个星期才离职，事情都交接给了新同事，最后那个新同事和老板闹翻了也在我离职半个月后离职，老板就应这个理由说我知道新同事也不做了还交接给他不给予我工资，后来打电话都不接，我种情况能告他吗？ 和我交接的新同事可以帮我做证。
我是一服装店员工，5月辞职做到月底，6月初发现店里商品有问题，公司要我们员工赔偿,公司以此为由说要把服装退会总公司查看损失才给离职员工工资，其他还在上班的同事工资都发了，离职的员工却没发，请问他们这样做合法吗?
我所在的公司资金来源是集团通过融资手段获得的，现在老总被抓所有资产被冻结，案件正在调查审理中。公司欠了我们一部分工资我们刚刚拿到判决。现在公司也被冻结了我们应该向谁索要工资。我们去找经侦人员 经侦说他们只负责登记集资债务，不登记劳动工资问题。我们应该对谁备案？是不是只有等到案件结束清算资产分配的时候
在公司上班半年左右，公司只发过三个月工资，期间工资都不明确到底多少，都是先发一部分，一直回避定工资的事情，现在不打一声招呼就解雇我们，工资还有三个半月没发，我们该怎么办
公司试用期不签合同周六上班没有保险当时说等过了试用期，再改周末休息和上保险，但是现在要签正式合同了，公司没有在合同上面写工资只是口头上说了下，合同也没有盖章，上保险还要从自己的工资里扣除包括公司应当缴纳的那一部分，如果不签就算自动离职，这家公司是刚成立的我们30个人是第一批员工，不知道该怎么办 平常加
公司试用期不签合同周六上班没有保险当时说等过了试用期，再改周末休息和上保险，但是现在要签正式合同了，公司没有在合同上面写工资只是口头上说了下，合同也没有盖章，上保险还要从自己的工资里扣除包括公司应当缴纳的那一部分，如果不签就算自动离职，这家公司是刚成立的我们30个人是第一批员工，不知道该怎么办
合同到期，公司只给一半工资，老板说无偿帮忙3个月把半年工资一起结清。
从2012年6月16日到2013年6月16日签订的合同，规定年薪20万，但是现在到期了，老板只给了一半工资，去找老板，老板说上班也积极，工作也认真，但是不会骂施工方，所以只给发一半工资 除非干到9月底，才会把剩下工资结清，但是6月到9月等于白帮忙3个月，这样我们要怎么处理这个事情，具体说下步骤，谢谢 还有他们说要是不给工
您好，我在一家阿拉伯人开的公司里工作了两个星期，发现公司很多内部问题，于是决定辞职。因为是试用期，还没签合同，但现在已过了两个星期了，工资还没给，请问该公司是否已触犯法律行为了？如果申告，是否有效？
1.公司签订合同后，我已经上班一年多了，一直不给合同的一份，请问如何要求赔偿？ 2.公司2013年初，下文件，所有销售人员底基本工资至3500，但我有两个月时间没给上涨，别的销售人员都上涨了，直到第三个月才补起来，这两个月没有补发，如何要求赔偿？ 3.公司以各种理由（计划没有按时缴纳、出差天数不够等等）扣发我两个
