我父亲13.4.20到某公司上班，工作满一个月后，用人单位未与我父亲签订劳动合同，也未购买社会保险，且父亲上班的公司是分公司，未办理营业执照。13.6.5，在上班期间父亲在操作机器时，右手中指与无名指被机器绞伤，后被公司送往医院，以公司的员工名义进行治疗。医院治疗后的结果是右手中指第一关节损失，无名指第一关节指尖骨头损失。我们咨询了主治医生，医生估计伤残等级为9级。在治疗期间，公司缴纳了医疗费，并给了父亲1000元的伙食费，另请了护工护理。在父亲还未拆线出院之前就派人来谈赔偿的事情，并且只给2W的赔偿金。现有以下问题，想得到律师的解答。 1、在住院期间能做工伤鉴定吗？如果还有后续治疗， 我应该什么时候做鉴定合适? 2、公司未向劳动部门申请工伤鉴定，我自己提出要鉴定，公司不给我出具劳动关系证明，应该怎么办？ 3 如果劳动部门鉴定工伤等级是9级，那重庆市9级工伤的赔偿有哪些，分别的赔偿标准是多少？ 4、工伤等级鉴定后，公司不予以赔偿，我行使赔偿权的程序是什么？ 5、如果父亲与公司赔偿完后，又发生的后续医疗，该由谁来支付？
各位好心的律师们您们好!非常感谢您们能在百忙之中抽空来看我的留言，我爸爸是在广东省中山市三乡镇的家具小工厂做木工工作，我爸爸的工作是按计件，工厂老板把一部分的工作承包给我爸爸做，做好后按计件方式结算，工作地点就在工厂，（这种关系是不是属于劳务关系还是其他的？）在那工厂只工作了两三个月就出事了（2012年1
左转返斗和直行摩托车相撞，摩托车驾驶员死亡。责任认定返斗主要责任，摩托车次要责任。求助法律程序怎么处理？赔偿标准？是否已构成交通肇事罪
5月17日临时聘请的农民工在帮忙立电杆过程中由于工人没有统一协调好，电杆缓慢倒下，造成其中一个工人脚腕处轻微骨裂，现经医院治疗已完全消肿，病人也可以下床。病人自己想出院回家休养，但其家属不同意，需要佩服77700元，才肯出院，经过两天协商，家属还是不肯让步，还需出院后赔付50000元，公司买有团体意外伤害保险，
腰椎爆裂性骨折、大小便失禁、丧失了劳动能力与经济来源、只评定给其九级不服怎么办？九级在汕头那边的工伤赔偿标准是怎样
当事人34岁因工身亡，家有一妻32岁有劳动能力，两女分别10岁、3岁，上门女婿，女方家有一母57岁农民无经济收入，一父57岁残疾（3级）无经济收入，男方家有一母64岁无经济收入，两个哥哥有劳动能力。 请问：供养亲属抚恤金要怎么计算？当事人去年度收入8万左右。
