本人现在怀孕快五个月，刚开始小孩子一直不是很稳定，一下子心率太快，一下子太轻了，所以医生给我开了请假单要我在家休息半个月，但是再取医院检察，说孩子心率还是不太稳定，又开了半个月请假单，于是公司就不给我工资和社保，我就此到劳动检察大队去投诉，现在他们怀疑我请假半个月的请假单提出疑义，说假条不会有半个月这么长，一般都是7天，如果半个月就是比较严重的，说这个可以作废，算我事假，请问这个可以这样吗？我的请假单是市一开的，没有虚假的。现在跟公司闹的很不愉快，之前没有请假之前公司就有降我公司的想法，还有公司想开除我，但是碍于孕妇不能开除，所以要我回去上班，我们老板娘是属于那种很厉害，动不动就骂人，把员工当奴隶的那种，回去上班我怕心情不好，影响到宝宝。所以我想问下我现在该怎么办？医院开具的请假单正稿交给公司，复印件我自己留着。
怀孕八个多月。老公再外面包二奶，还同其去开房。被我发现了。不过他并没有承认错误的态度。还摔起东西。大声吼我与我家人。精神严重受到伤害。肚子的孩子并受到胎气。但是我们才结婚两个多月。并没领结婚证。还可以让他赔偿我精神损失那些等等吗？
我公司是合资企业，目前面临倒闭，公司要采取休假降工资的办法，暂时维持，我现在怀孕8个月，请问公司可以降我的工资吗？
三个问题:1.怀孕期间去产检是否算工作时间?2.怀孕期间公司可以随意调整降低女职员工资吗?3.劳动合同签订工资为6500元,公司在产假是否可以只支付1500元?
今年1月份怀孕，合同4月份到期，到现在5月份公司也没提续约的事情，我是一名医药销售，现在公司突然告诉我我跑了3年的医院，给别人了，并且让我转内勤，我不想干内勤，但是也没有多余的医院再给我了，也就是说，我即便在当销售，也没有业绩，只有基本工资，请问公司这么做合法么？我要怎么做才能保证自己的权益，能申请劳动
本人是去年5月份进入公司，试用期三个月，至今未签合同。现在本人怀孕2个月，公司以本人怀孕会给公司以后造成麻烦，叫我上班到5月18日结束。
老公在我怀孕期间和一女子外遇并且怀孕流产 我想离婚手里有她们联系时的记录 可以起诉第三者破坏家庭吗
你好 ，老公在我怀孕期间和一女子外遇并且怀孕流产 我想离婚手里有她们联系时的记录 可以起诉第三者破坏家庭吗
我因还没结婚就怀孕了，现在已怀孕两个月了，我们签订的劳务合同是2013年5月24至2013年8月24，请问我在合同到期后，公司是否可以辞退我，我应该怎么办才好？
你好！我想咨询下，我现在目前怀孕了，已经10周了，和公司签订3年的合同，目前在公司工作快一年了，我把我怀孕的事情和经理说了，经理想把我辞了，说赔偿一个月工资，我不答应，然后经理就吓唬我说，如果我不同意，公司会以各种理由将我开除掉，经理说到时候一分钱也不赔偿，我知道经理在吓唬我，我也知道去申请劳动赔偿，
