今年7月15日与公司签订聘用书（电子版），7月15日开始上班并计算工资。7月23日，公司以个人能力不足，要求我自动辞职。本人目前已怀孕40天。请问像这样的情况，公司能要求我”自动辞职“吗？能够申请劳动仲裁吗？需要哪些材料？谢谢！
我委托律师申请劳动仲裁，后来调解，调解书我没有签字，是律师签字的，请问这合法吗？另外调解的钱给律师拿走了，快一个月了，一直没有给我，请问下面我怎么办？当时我们约定给风险代理费的，我也答应从实际得到钱扣除，剩下的给我就可以了
我在七鹰文化传播有限公司上班，没有上班考勤，没有劳动合同，而我现在离开了公司，老板不给离职员工工资，还用恐吓的语言威胁离职员工，这事我该怎么办？
2008年11月在劳务派遣工作中受伤,并于2009年5月经劳动能力鉴定委员会，鉴定为十级伤残．本人于２０１０年６月同劳务派遣公司解除合同，并要求劳动仲栽赔偿相关费用．本人与劳务派遣公司签订合同，工伤事故在另一个单位．现在劳务派遣公司已更名，法人也变更．我不知道写劳动仲裁申请书时，被申请人写谁．法定代表写谁．
今天收到劳动仲裁的开庭通知书，内容开庭日期是9月16号，要这么久，我在网上查的是应该在开庭4日前将开庭通知书送给当事人。想问问到底是多久，我收到的正常吗？谢谢！
我方败诉，要去中级法院上诉，是我们原销售经理拿一份提成方案告我们欠他提成费，事实上其后我们出了另一份提成方案，他一直没有反对，但离职后拿前一份提成方案告我们。仲裁时，因超过10天举证期，开庭那天交后一份提成方案时，但遭到对方和仲裁庭拒绝，因此输了，我能用《劳动争议调解仲裁法》第49条规定“对方当事人隐瞒
是到初级法院的起诉书，不是上诉书 诉讼请求是否是写 判定撤销被上诉人要求的工资xx元 还是写 判定撤销劳动仲裁xx号判决书
请教个问题可以吗?如果劳动合同专员在入职后到离职期间合同未签定,原因是合同起草好后经过领导审核批准后才能签订合同申请公章盖章后方为生效,但是领导一直没有任何回应,期间多次口头提醒过,领导推托没事,先把文本放他那里等等.....请问如果起诉公司的话,结果会怎么样呢
