今天3月-6月 入职3个月整 期间没有劳动合同未上保险，第3个月底当天被告知辞退！入职前签了一份入职协议，大概的内容就是接受这3个月实习期公司可以随时辞退你！不签当时肯定是干不了的！所以就签了！历史3个月给公司完成了一个一劳永逸的项目，找迟到借口将我辞退，并签迟到已经扣钱了！ 问题1 这份协议内容合理么，承认么？不是只要是入职协议就一定合理吧？随时辞退没有问题，但是应该在正确合法的环境，入职1个月签合同上保险的基础上 可也随时辞退吧？ 问题2 仲裁有哪些内容 有双倍薪金 带通知金 不满6个月应该给的半个月工资以及保险金吧 现在公司拿这个协议说事 公司98%都是外地小孩 人事经常忽悠吓唬他们！ 证明劳动关系 证据很充足
夫妻离婚财产纠纷，各位律师请指点！急，在线等！！！万分感谢！！！！！
夫妻双方因感情不和离婚，有一女儿今年23岁，住房一套， 1、如果把房子卖了分房产时能有女儿一部分么？ 2、存款如果在起诉以前转移到其他人名下，对方如果通过法院查，能查到什么？ 3、查到得结果是最后的存款金额，还是连明细以及什么时候存款什么时候取款得详细记录都有？ 4、需要提供什么线索？如果对方既没有帐号
跪求各位律师指点：试用期的员工在公司里突发脑溢血公司有没有赔偿责任？
我是一个小个体户，早先公司里雇佣了一个打扫卫生的大姨，为了生活方便二十天前她的老伴也来到公司打算在公司上班，谁知刚试用了十多天在中午休息的时候突发了脑溢血，由于我不懂法律不知该咋办，他的家属还一个劲地问我要医药费，请在线的律师给指点指点我该不该赔偿她？
感谢：武萍，邵泽新，曹志平，崔建东，赵洪文，还有几位律师对我咨询的问题耐心的给予解答，在这里我和我的家人谢谢你们了，法律是公正的，我的问题已圆满解决，谢谢你们了！
某厂突然停工，但也没说倒闭，就是员工都没开工了，厂方也给这些员工安排了工作，去他的另一个厂上班（不是同个法人代表，是他老婆的），大部分员工不愿意去老板为他们安排的这个厂，因为有点远吧，或者让员工待岗两个月等通知~~ 很多员工都干了5-10年了，厂里也没给他们买过保险。 我的问题是，这些员工可否找厂里赔钱？除
各位律师，您们好！我在10年前以个人名义与另一公司合资创办了一个公司，当时对方公司投资金150万，我因资金问题仅占股份10%，公司运转后对方公司便不再投资，我公司没有资金很难运作，我靠自己个人人脉及精力将公司一直支撑下去。一直到2010年，寻觅到另一合作人，对方当时与我签协议由对方做企业法人，先投资200万运作，
合同上写：产权过户，土地使用权过户的相关费用由买方承担。但合同是两年前签的，国家4月1日新规定的百分之20个人所得税由哪一方付，这个相关两字包含个人所得税吗
头部轻伤要多少时间才可以鉴定？请各位律师指点一下，在这谢谢了
4月12号头部拆的线，头部四处伤口，长约18公分，头部已经拆完线一般都是什么时候开始做轻伤鉴定的吗？
我从2009年12月7日起，就进入公司工作至今，这是一家准备上市的公司，总部在北京，上海只是办事处，由于今年业务部门的大调整，4月份时办事处经理才透露点小道消息说办事处面临撤销的可能，直到4月底才说领导决定要撤了，还要辞了我。但我本该4月11日本该来的月经没按时到，去医院检查才知道是怀孕了。现在的问题是办事处撤
我朋友在一自助餐厅工作，由于工资太低（每月只有2000元），申请加薪，公司只涨了300元，现想离职，离职申请提前15天就已经上交，但上边领导拒不同意，说招到新人才肯让我朋友离职，如果不不经人事同意就离职，按旷工算（旷一天扣三天工资），问其何时能找到新人，人事给了句不确定，她很多同事都因这样不能离职，她们公司
