你好!请问赔偿金按应付工资计算还是按实付工资计算?比如:一个员工的工资为应付为3000元。公司需要代扣伙食120元,及保险102元。应付工资(实际发)为2778元(3000-120-102)按3000元给?还是按2778元给?
我于2008年7月16日在公司上班,签了2年合同,基本工资是750元,加奖金全勤奖,车贴和饭贴共2000元,今年1月7日公司通知我被裁员了,第2天去公司得知赔偿半个月工资也就是480元加上代通知金960元,请问这样做合理吗?他们一方面说裁员却又不肯写裁员证明,还说解除合同,想问下正常赔偿是怎样的,应该赔多少?
1、我在单位工作一年(2008.3.10--2009.2.28)没有签订劳动合同,由于不愉快的事情我离开单位,现要求单位赔偿二倍工资,请问该怎么计算?? 2、我在劳动部投诉后,单位开具一份证明,说我在工作期间失误造成损失,要我赔偿,赔偿的金额比我全年收入还多,请问单位有权这么做吗? 3、劳动监察不门说单位提出异议,要我
左食指,为9级伤残是按劳动和同960元赔偿.还是按工作实际工资赔偿,
你好?我左食指,为9级伤残是按劳动和同960元赔偿.还是按工作实际工资赔偿,请专家回复.谢谢!
工伤护理费计算是按伤残上年度职工平均工资计算,还是按起诉时的上年度职工平均工资计算?有何新规定?
1.职工平均工资是本人所从事职业的平均工资,还是按各行业职工的总平均工资算?谢谢~~;2.现在有的律师说工伤职工护理费职工平均工资内参有规定,是按第一次起诉的上年度平均工资计算,有这样规定吗?
已签长期合同辞退,该如何计算赔偿金?以基本工资算还是总工资?
1,1997年7月进公司,2007年7月满10年,并签订了长期合同,现2009年8月辞退(共12年1个月),请问赔偿金该如何计算?是按12年算,还是按13年算? 2,基本工资1750元/月+加班费550元=每月平均所得工资是2300元(已除去社保费)。那么计算赔偿金时,是按1750元算呢?还是2300元算? 紧急咨询!(请详细解答,非常谢谢!)
这样的劳动合同是无效,还是部分有效,如果无效,那以前约定的工资怎么计算?
工厂给我们签定《管理规章制度》和《员工信息登记表》里面 (1) 没有注明给员工买社会保险条款 (2) 没有劳动合同期限条款 (3) 没有法定代表人或者主要负责人条款 这样《管理规章制度》和《员工信息登记表》是无效劳动合同?还是部分有效。 如果劳动合同无效,那《员工信息登记表》里面签订的工资3000/月,那工资
交通事故发生前受害人是农业户口后又转为非农业户口,其残疾赔偿金是按城镇还是农村标准计算?
交通事故发生前受害人是农业户口后又转为非农业户口,其残疾赔偿金是按城镇还是农村标准计算?
没有签劳动合同,公司赔偿双倍工资,是按照扣除保险和税后工资计算,还是按照实际收入计算。
请问 没有签劳动合同,公司赔偿双倍工资,是按照扣除保险和税后工资计算,还是按照实际收入计算。
我是沈阳的某单位的一名员工,在此单位在工作期间受了工伤,鉴定为九级伤残,此单位只住院期间一共给500元生活费,生活难以继续,在没办法的情况下,三个月后到另一个单位上班,问原单位是否应赔偿停工留薪期间工资??请帮助解决此问题。 非常急...谢谢...请各大律师帮忙解决....!!!