我想咨询您一个问题:我有一个朋友在一个企业上班，该企业在去年的时候改变了工资方案，工资由基本工资加考核工资加其他福利一起组成，可是我朋友的岗位属于销售岗，公司规定销售岗每个月要预留百分之二十的考核工资到年底一起发放，且今年该公司又出台规定，原本每月发放的工龄工资也集结到年底一次性发放，如果中途提出辞职，则预留的考核工资和工龄工资都不予发放，请问这合法吗？
发年终奖时我复印了签收单，被强行夺回，说是不能复印，我复印的目的是想保留奖金收入的证据作为公司不续签合同补偿的依据，请问公司做法是否合法和我有必要这样保留证据吗？ 公司过年发的红包（没签名）能否作为年总收入补偿依据？
我在单位工作了20年，拒绝签订无固定劳动合同，我该怎么做呢？ 我在单位工作了20年，现在单位拒绝我签订无固定期劳动合同，单位如此做法是否合法？如果我要求签订无固定期合同，单位还是拒绝该怎么办？
请问电力公司要把高压线从民房穿过是否合理？当事人怎么做才能维护他合法权利？
律师你好： 请问电力公司要把高压线从民房穿过是否合理？具体内容：1.因我村新建学校，为了学生的安全，电力公司计划把（3500瓦的高压线）旧的路线修改，但是新的（3500瓦的高压线）路线却要从我家的民房楼顶穿过，请问是否合理？怎么才能维护我们公民的权利呢？以上案件属于民事纠纷吗？请解答，谢谢！
公司规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，否则将扣一个月的工资，请问这样合法么
我们公司是国有控股企业，公司最新规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，不满一个月要交违约金，是一个月的工资，请问这样合法么
公司不出通告,实然降低了缴纳社保的标准,这样合法吗?请问社保是基本工资还是基准工资?
基准工资2300(含基本工资1500+绩效工资800),之前社保都是按基准工资2300缴纳的,现在降低缴纳费用为1680,公司也不发通告,觉得很突然,这样帮职工降低了缴纳社保费用,合法吗?
并且已签订劳动关系解除协议书，因需盖公章我没有拿到，我在这半个月打电话咨询得到的是正在办理，确在半个月后找我谈说不解除劳动关系了，而我在这半个月已经找到下一份工作，而且协议书里面写的很清楚说是在4月底解除劳动关系，5月份只是赔偿等待金，现在公司反悔找我 ，我不同意回来。。请问公司合法吗。如不合法我该如
3年劳动合同试用期为3个月，试用期被延长一个月！请问合法吗？在试用期内意外怀孕公司可以解雇吗？
我太太应聘到深圳一家公司上班，面试的时候HR说的工作范围和入职后的工作范围不相同，入职后发现有所增加，而且工作内容还有变化！总经理（新加坡人）经常找一些理由训斥她。6月18日应该到3个月的转正时间，5月31日总经理找她谈话说：“工作经验不足，不是那么令他满意。试用期延长一个月”。请问试用期延长是否合法？如果
我们公司现在每个月的销售第一名跟最后一名，如果相差一万就要扣提成的百分比，以此类推。相当于我们每个月都有人要扣一半及其以上的提成。请问这是合法的吗？而且，我们刚进公司的时候，是没有这样的。我们都进公司半年以后，才有这样的规定的。
3年劳动合同试用期为3个月，试用期被延长一个月！请问合法吗？在试用期内意外怀孕公司可以解雇吗？
我太太应聘到深圳一家公司上班，面试的时候HR说的工作范围和入职后的工作范围不相同，入职后发现有所增加，而且工作内容还有变化！总经理（新加坡人）经常找一些理由训斥她。6月18日应该到3个月的转正时间，5月31日总经理找她谈话说：“工作经验不足，不是那么令他满意。试用期延长一个月”。请问试用期延长是否合法？如果
