工人间纠纷在工作过程中被人烫伤，厂方应该承担大部分的责任，是否属于工伤。
我父亲为邵东农村某村村长，且一直从事个体经营，十几年艰难创业，三年前以引进外部资金与广州某企业合作开办一铁艺铸造厂，09年底两工人（1男1女）因发生纠纷，男方被女方以铁水烫伤脚部，事发后厂方立即将其送医院紧急治疗，并垫交一万多元医疗费用。出院后经司法鉴定为十级伤残。厂方担心会出问题立即分别向其他工人询问
公司员工下班途中骑自行车时被机动车从后面“追尾”，造成右手虎口处撕裂缝针30针，经交通局鉴定，机动车付全责，请问，此事故是否属于工伤？若属于是否可以申请社会保险工伤赔偿？另，员工申请休假2个月，公司是该按病假算还是工伤医疗期算？ 谢谢各位律师！
请问乘务员出车期间在工作车辆内出交通事故是属于交通事故还是工伤？
你好，我是一个乘务员，今年3月份在自己工作的车辆内，由于司机急刹车造成左侧腰椎3、4横突骨折，公司只认定是交通事故，而不认定是工伤。请问公司这样的做法是否合理？另外如果认定是工伤，我是否能申请十级伤残鉴定？谢谢！
我家人在一家房地产公司做保洁员，该房地产公司属于A集团，因房地产项目已快结束，所以A集团下的另一装修公司负责前来装修该房地产公司的办公楼，负责装修的一个人员就在该房地产公司工程部里办公，昨天我家人上班时，该装修人员喊我家人去快装修好的办公楼里收拾纸板等垃圾，我家人随即跟在他们后面去了工地上，在进入楼道
弟弟在工作期间，因公事喝酒，酒后开车办公事死亡。是否属于工伤，公司应承担什么责任？
弟弟在陪公司人员吃饭后，酒后开车办公途中死亡。单方事故，公司应赔多少。
在工厂工作期间受伤，在没有签订劳动合同的前提下，是否可以认定为工伤？
事情是这样的，工人在工厂干活的工作时间内，被其他工人开车刮倒，腿部受伤，现住院中，这是否能认定是工伤，责任应由谁承担，医药费，误工费都该有谁承担，而且现在因为腿部有积血，需要转院，但是厂方老板推脱不见面，无法转院，应该怎么办，是不是应该先到有关部门认定是工伤，然后申请法律帮助？但是工人与厂方并没有签
