我们单位是一家上海的公司！我在沈阳工作！2009年12月生宝宝后5月中旬上班！因为未怀孕之前是销售员每天9点到晚上9点上班！由于哺乳假期间公司安排上行政班每天9:30到下午16:30（正常应该到17:30因哺乳假提前一个小时下班），现在公司决定让我上回销售员班次想问下9:00-21:00算不算夜班？是不是不可以安排我上夜班？并且准备取消我的哺乳假！这样何不合理？还有根据新的职务要降我的工资这样做可不可以？如果公司执意这么做我应该怎么保障我自己的权益~谢谢！急盼解决~~~
刚休完产假，据劳动法规定女职工在哺乳期有1个小时的哺乳时间，因为我们单位实行打卡考勤上班，我想请问我可以把这1个小时的哺乳时间用在早上吗？也就是说可以晚去单位打卡1个小时吗？ 谢谢各位律师的建议，因为我上班时间比较远，坐公交车大概一个小时，现在小孩才5个月，也没和父母住一起，孩子他爸爸在部队工作，只有周
各位律师,下午好! 本人在佛山市某保险公司任职出单员已经有五年了.于2008年3月有了BB,公司4月份说调我去做业务员,什么工资也没有了.当时我的合同还没有到期,满期日在2010年6月18日.我不服,到了劳动局申诉.后来劳动局找了我的经理,那调职这件事就不了了知.现在我还在哺乳期,我的儿子只有8个月.昨天经理又开会说要调我去做业
您好，我的一个女性朋友因为涉嫌挪用公款已经被逮捕，但是在逮捕期因为怀孕被取保候审，我想问一下如果判决之后女方所在单位能否在她哺乳期时对她辞退。她所在公司为国有企业。谢谢
我父母八年前由于感情问题离婚，但从02年起又住在一起了，没有复婚，同居期间买了一套房子，房产证上只有我母亲的名字，后来房子升值后，我母亲将房子卖掉与别人合伙做生意，现在在租房住，但仍与我父亲住一起，现在我母亲想与我父亲彻底断绝关系，想请问一下，按法律来说，我父亲的财产该如何分割，能获得多少？
没有和用人单位签署劳动合同，是用人单位一直没有签署劳动合同，工伤休息一个月后，结果用人单位直接辞退，我如何保障我的权益
刚买的房子，房款都交了，证件也都齐备了。但是因为一场雨我们那个单元地下室都进了很多水，里面放的装饰材料等等都被浸泡坏了，墙皮也大面积出现问题。打电话找开发商，不不管。建筑商说不归他们负责。物业也说不该找他们。我们该怎么维护自己的权益？
近期买了一套房屋：户主已去世，房屋经公证由其一女继承，但房产证尚未过户，有公证书、死亡证明，想问一下购买房屋签订合同补充协议过程中应注意哪些问题？是否存在过户风险？过户过程大概需要多长时间？
我们是拆迁安置户，今年交房上虞安置办要求我们买架空层的自行车车库800元/平方米，我们想咨询律师根据《物权法》第74条规定我们能不能打赢？
