钱以付给对方，但欠条没有拿回，我在给对方钱的时候，有人在场，可以证明我已经支付了。现在对方找我要钱，把我告上法庭，我应该怎么办呢？请给与回复感谢
我在公司上了一个多月班，公司当时承诺的是每月十号前发上月工资，但是自上班后一直是一个月后才发上月工资，也就是算押了一个月工资，我感觉不合理，提出辞职。公司领导说要等到公司招到人后才让我走，我想问合理吗？还有就是怕拿不到工资 是不是我现在提出辞职就可以解除劳动合同，还是要等公司领导批准后
本人状况:公司有和我签定劳动合同并在劳动合同中明确了合同期限2年及试用期2个月并说明试用期工资为960元,试用后为1073元,但是该公司在我的试用期工资计算方式为按照1073计算工资及加班费并给我的综合工资打8折,这样就等于试用期工资为858元,到今天为止我在该公司已工作2个月零20天,我今天去向公司要求补发我应得的工资,公
聘用单位支付报酬不足（55,100元），法院反而向受聘人要不足部分的证据，鬼道理；劳动报酬计付时间扣
（一）、事实经过 2005年11月，因大连辽贸建筑工程有限公司（以下简称辽贸公司）承揽了银洲大厦外装饰工程，再审申请人受聘于辽贸公司任技术负责人，并于2005年11月13日签订了“任用书”（详见证据一），约定“月薪金10000元：完工奖金50000元”。2006年1月末，因工程款项和进度问题，银洲公司解除了与辽贸公司的工程合同
09年9月份进入一家公司工作，约定底薪加%2提成。一直工作至今。期间公司不予签订劳动合同和缴纳社会保险，因公司是家族性公司，工作期间与其家族成员发生矛盾。我提出辞职，但是公司拖欠我近两月工资不发。我想申请仲裁。请问都可以提出那些仲裁要求？提成方面没有书面约定，能否被支持？？印有公司税号和开户银行以及账号
你好，我的合同上写着年劳动报酬不少于三万，但事实上我每个月才拿到1800，说是剩余的钱年低给我，这样合法吗？还有我做满一年想辞职了，实际上没拿到三万，可以向公司讨要吗？
我是大三在校生，现在在一家公司上班，口头约定试用3个月，没签合同，如果我在试用期间内提出辞职，能否拿到工资？要不要负相应的法律责任？
