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公司没签劳动合同需承担什么费用

公司没签劳动合同没交保险(工作9个月),非机动车人员上班途中发上了交通事故(住院1个月),负要责任,交通事已故处理玩,自己承担了60%的(26500元)医药费能让公司赔偿吗?公司是不是只要承担9月的双倍工资?还有什么需承担的?

问题状态:已解决 回复 (4)
提问人:nenelayy
提问时间:2013-06-21
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bingle2002e 已过期 2009-07-07 回复(3)

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2009年11月8号我被公司录用.任命为分店副店长,薪资是第一个月2000元,第二个月开始2500元.但公司未和我签订劳动合同,也未交纳任何保险,至2010年5月26日公司以我门店商品积压过多,造成公司经济损失为由中断劳动关系.我要求经济赔偿.但公司要求我按<员工手册>规定需要赔偿损失.我需要承担责任嘛.

点滴幸福 已过期 2010-06-08 回复(4)

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瑾鸳 已解决 2010-11-11 回复(5)

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签订一年劳动合同,如果不算试用期不到半年,试用期三个月,转正后也工作三个月了,公司以我不适合这个岗位要我离职,这种情况我能得到什么补偿?

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